55问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理理论的理论基础是什么
管理
学
基础是什么
视频时间 00:45
组织
管理的
三个基本
理论是
答:
组织
管理的
三个基本
理论是
:明确的
目标
、协作的意愿和良好的沟通。
教育
管理理论
知识
答:
法约尔的一般管理
理论是
管理过程学派
的理论基础
,对管理组织和管理过程的职能划分理论有重要的影响,并深刻影响后来的各种管理理论。法约尔是伟大的管理教育家,被誉为“管理过程理论之父”。 (二)一般管理理论 一般管理理论对西方
管理理论的
发展起了巨大的推动作用。他认为管理理论是指得到普遍承认的,是经过普遍的经验检验...
简述
目标管理的
含义、特点与意义。
答:
简述
目标管理的
含义、特点与意义。 【目标管理的含义】: 经典
管理理论
对目标管理MBO的定义为:
目标管理是
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”...
人力资源之关于构建战略性
管理
体系的思考
答:
绩效管理理论也经历了传统的非系统化到现代的系统化的转变,从控制论、系统论、行为科学、管理学等构成绩效管理的一般
理论基础
到
目标管理理论
、管理控制理论等直接理论基础,同样面临着如何与中国的现实情况对接的问题。因此,构建战略性绩效管理体系首先要考虑企业管理成熟度的问题,要具备以下基础: 1、企业要有明确的价值...
人力资源
管理的理论基础
主要有
答:
1.人性假设理论 制定
什么
样的管理制度,采用哪种管理方法都与看待人性问题有关。每一个管理决策都有关于人性本质及人性行为的假设。因此,人性假设
理论是
人力资源
管理的
主要
理论基础
之一,是企业进行人力资源管理的出发点和依据。2.组织设计理论 组织是“由人组成的,具有明确目的和系统性结构的实体”。在...
项目
管理
五大过程组
的理论基础是什么
答:
总之,PMBOK指南提供了一套统一的项目
管理理论
体系,旨在帮助项目管理人员有效地规划、组织、实施和监控各种项目,从而提高管理效率和项目成果的成功率。项目管理五大过程组是PMBOK指南
理论基础
的核心内容,不仅在国内外得到了广泛应用,而且在跨国企业、跨行业和跨文化等多方面都发挥了积极的作用。
目标成本
管理目标
成本管理与传统成本
管理的
区别
答:
目标
成本
管理
与传统成本规划方法之间的差异,反映了它们建立在不同
理论基础
之上。这些理论基础均源于系统理论,这是现代管理与控制思想的基石。传统成本加成法代表了“封闭系统”思维,忽略了组织与其环境之间的互动,较少考虑影响系统运作的因素。相反,目标成本管理体现了“开放系统”思维,强调组织应适应环境...
法约尔对
管理
学的主要贡献
是什么
?
答:
被称为 “管理过程之父” 主要体现在管理职能的划分和管理原则的归纳上。1、企业的基本活动和
管理的
五种职能。2、管理的14条原则。管理包括五大职能:计划、组织、人员配备、领导、控制。法约尔提出了著名的14条管理原则:1、劳动分工原则。2、权利与责任对等原则。3、纪律原则。4、统一指挥原则。5、...
组织
管理理论
发展
答:
现代组织管理理论则在20世纪中叶形成,其特点是融合古典组织管理理论与行为科学
管理理论的
精华,并在现代系统论的影响下发展出新的理论框架。巴纳德的社会系统论、西蒙的决策理论、卡斯特的系统与权变理论和巴法的管理科学理论等,为组织管理提供了系统
的理论基础
。这些理论强调组织被视为一个系统,实现
目标
与...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜