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电业局合同工可以转正吗
国家电网合同工
待遇怎么样?
答:
合同工
无编制,和正式编制员工差距不说天差地远,至少也有2,3个档次。入职薪酬低,涨幅低,提升基本无可能,各种福利基本不要想,各类培训基本没份,工作强度大。而且现在正式编制非常难搞,必须报总部审批。
国家电网
的员工比当地公务员工资待遇高,这其实是非常正常的情况,因为在当地都会有一些垄断性质的...
聘任制公务员
可以转正吗
答:
可以。聘任制公务员是机关单位里面以
合同工
、聘任等方式雇佣临时工作人员,定期签订劳动合同。聘任制公务员表现突出、有显著成绩和贡献、工作长期需要、聘任制满5年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀,之后报省委组织部门批准,就可以转为委任制公务员,也就是编制内公务员。
电力公司
合同工
待遇
答:
转正
前就是2000左右,转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000,老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。事业单位的上班时间是很正规的。节假日照常休息。也有年休假 双休日休息的!就上5天,不同的时节不同的上班时间。早上都是8点半去上班,中午12点下班。如果是夏天的话,下去是3...
劳务外包的员工
可以转正吗
?
答:
外包基本就是劳务工或者说是
合同工
,
转正
还是看你的工作表现得,但现在社会也不能排除人际关系上的问题,福利待遇肯定是有的,但肯定是不多。1、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。2、...
电业局
的
合同工
和正式工有什么区别?合同工是不是也是和单位签合同? 两 ...
答:
2、招聘方式不一样:正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等方式进入;
合同工
是通过单位人事部门自行发布招聘进入。3、工作内容不完全一样:相对而言,正式工的工作较为专业化,合同工的工作较为普遍化。4、晋升难度不一样:正式
工可以
通过内部晋升机制晋升,合同工需要先成为正式工后才有...
电业局
的
合同工
和正式工有什么区别?合同工是不是也是和单位签合同? 两 ...
答:
2、招聘方式不一样:正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等方式进入;
合同工
是通过单位人事部门自行发布招聘进入。3、工作内容不完全一样:相对而言,正式工的工作较为专业化,合同工的工作较为普遍化。4、晋升难度不一样:正式
工可以
通过内部晋升机制晋升,合同工需要先成为正式工后才有...
劳务外包的员工
可以转正吗
答:
外包基本就是劳务工或者说是
合同工
,
转正
还是看你的工作表现得,但现在社会也不能排除人际关系上的问题,福利待遇肯定是有的,但肯定是不多。1、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。2、...
家里推荐了
电力局
的长期
合同工
,我该不该去
答:
电力局
是大型国企,工作是很稳定的,收入也会有很大的保障的。如果能进入电力局,签订长期
合同工
,这对于年轻人来说也是一个不错的选择。并且家里给你推荐的,说明家里对你这个事情也是很支持的。希望你进去试试,干一段时间觉得很好,那么就应当好好的干,如果觉得不合适再辞职也不迟。
请问
国家电网
的正式工(带编制)和
合同工
怎么区别?
答:
3、工作内容不完全一样:相对而言,正式工的工作较为专业化,
合同工
的工作较为普遍化。4、晋升难度不一样:正式
工可以
通过内部晋升机制晋升,合同工需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。就如同国家公务员与机关单位事业编制之间的区别一样,正式工是
国家电网
公司备案的,享受各种福利待遇...
外包员工
可以转正吗
什么是外包员工
答:
1、外包基本就是劳务工或者说是
合同工
,
转正
还是看你的工作表现的,但现在社会也不能排除人际关系上的问题,福利待遇肯定是有的,但肯定是不多。2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。3...
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