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用现金发放职工工资
什么是“
工资
性收入”?包括哪些项目(如四金,等等)?
答:
随着单位分配自主权下放,分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴,
工资发放
的形式也趋于多样化,如一部分
发放现金
,一部分注入信用卡,也有的发放两张信用卡;有的单位称发放的
职工工资
中还包含福利费,无法与工资区分等等。其实,对这个问题,国家统计局和本市早有规定。不论是由工资科目开支的...
当时
现金
处罚 三天不交就双倍。并且
发放工资
没工资条。这合理吗?_百度...
答:
劳动法第八条规定:“劳动者依照法律规定,通过
职工
大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”工会法第三十八条:“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关
工资
、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的...
...求计提工资、计提社保、
发放工资
、缴纳社保的会计分录?社保要区分单 ...
答:
1、上月末计提工资 借:管理费用(或者销售费用、制造费用)贷:应付
职工
薪酬 2、15日
发放工资
借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或者库存
现金
)3、代扣代缴个人所得税 计提时:借:其他应收款 贷:应缴税费—应缴个人所得税 实际缴纳时:借:应缴税费—应缴个人所得税 贷:银行存款 4、代缴社保 ...
工资
卡上面可以存钱吗
答:
1.工资卡是可以存钱的。2.工资卡是针对单位
发放职工工资
及福利而发放的:①为财务划帐方便;②为减少
现金
流通。3.工资卡一般由单位申请,银行不应收取年费;4.但银行处于自身利益考虑,也收取年费;5.因此现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户;6.工资卡和一般银行卡功能上并无差别。
员工借支
工资
怎么做账
答:
1、员工借支 工资 4000元。借:其他应收款——某员工 4000 贷:银行存款 4000 2、公司
发放工资
时,以 工资4000元 冲减。借:应付
职工
薪酬 4000 贷:其他应收款——某员工 4000 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录...
生育津贴给公司还是个人
视频时间 00:54
工伤赔偿
工资
怎么算
视频时间 01:11
1、11月1日收到国家投入资金200,000元,存入银行
答:
银行存款 12000 7、借:库存
现金
90000 贷:银行存款 90000 8、借:应付
职工
薪酬 90000 贷:库存现金 90000 9、借:其他应收款—钱晨宇 1000 贷:库存现金 1000 10、借:管理费用 900 库存现金 100 贷:其他应收款—钱晨宇 1000 ...
产假发奖金吗
视频时间 01:12
公司为女
职工
购买的女工用品(卫生用品之类等)列入福利费里,是否需要...
答:
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除
职工工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括
发放
给职工或为职工支付的以下各项
现金
补贴和非货币性集体福利:(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的...
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