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用人单位无故拖欠劳动者工资
公司
拖欠工资
多久可以要求赔偿
答:
公司
拖欠工资
怎么办1、
用人单位
克扣或者
无故拖欠劳动者工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿;2、用人的
单位无故拖欠
职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按...
用人单位
克扣或者
无故拖欠劳动者工资
怎么办
答:
用人单位
应当按月足额向劳动者支付
工资
,不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。可以像当地劳动部门举报 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠劳动者
的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
劳动
监察大队如何处理
拖欠工资
个人和
单位
答:
申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金。【法律依据】:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠劳动者
的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。
用人单位
克扣或者
无故拖欠劳动者工资
怎么办
答:
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠劳动者
的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定...
拖欠工资
被迫辞职的补偿标准
答:
【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故拖欠劳动者工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于...
拖欠工资
一个月怎么赔偿
答:
用人单位无故拖欠劳动者工资
的,劳动者可以到劳动管理部门进行投资,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。不支付劳动报酬...
用人单位拖欠工资
怎么办
答:
一、遭遇
用人单位拖欠工资
的,可以到
劳动
部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。二、...
老板
拖欠工资
拿他东西抵押算犯法吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故拖欠劳动者工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
随意扣
工资
是否合法
答:
用人单位
应当按月足额向劳动者支付工资,不得
无故拖欠劳动者
的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除
劳动者工资
。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有...
拖欠工资
违约金法律规定
答:
关于
拖欠工资
的规定,法律规定,
用人单位
克扣或
无故拖欠劳动者工资
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资一直拖欠有没有违约金?...
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