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用人单位强行加班
公司
强制加班
是否违反劳动法
答:
公司
强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
单位强制加班
辞职有补偿吗
答:
法律分析:
单位强制加班
是违反劳动法,员工可以辞职并获得补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
强制加班
投诉有用吗,劳动局会怎么处理
答:
强制加班
投诉有用,劳动局会调解处理。针对强制员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果
用人单位
强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者...
公司实行
强制性加班
怎么办?
视频时间 01:41
用人单位
可以
强制
员工
加班
吗
视频时间 02:02
公司
强制加班
是否违反劳动法
答:
公司
强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的,...
强制性加班
违法吗?
视频时间 01:50
单位强制加班
怎么弄
视频时间 01:50
公司强迫员工
加班
合法吗
视频时间 01:52
公司下班以后
强制要求
员工
加班
还不给加班费怎么举报
答:
如果
用人单位
强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司
强制
无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
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