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用人单位劳务派遣公司怎么办
我跟
劳务派遣
签了四年的合同到期了我又跟
用人单位
签了两年的合同到期了...
答:
员工属于
劳务派遣
员工,和
派遣公司
签订的应该是劳动合同,并非劳务合同。员工在劳动合同到期之后拒签劳动合同,
单位
是不需要支付员工经济补偿的。但是可以办理失业保险金的领取。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
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