55问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位不签劳动合同
在公司没
签劳动合同
有什么后果
答:
不属于第一种情况的,那么就是在从
用人单位
开始启用劳动者之日起满一年了,那么在这个时间段的就不再是支付二倍工资了,而是直接要跟劳动者签订无固定期限劳动合同了。公司
不签劳动合同
怎么办?签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意...
公司
不签劳动合同
怎么办
答:
公司
不签劳动合同
的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令
用人单位
改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
用人单位不签劳动合同
怎么办?
答:
法律分析:超过一个月不满一年未
签订劳动合同
的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
公司不给
签合同
怎么办
答:
二、没
签合同
不给工资怎么办没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与
用人单位
协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。三、
不签劳动合同
被辞退有赔偿吗用人单位自用工之日起满一年...
用人单位
没有
签订劳动合同
怎么赔偿
答:
用人单位
没有
签订劳动合同
赔偿分如下两种情形,具体如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。根据我国《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
不签劳动合同
违法吗
答:
一、
不签劳动合同
违法吗1、不签劳动合同是违法的,公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约
用人单位
必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
不签订
无固定
劳动合同
的法律后果
答:
不签订
无固定劳动合同的法律后果可能包括违法终止劳动合同的后果和支付二倍工资差额。自职工与
用人单位
建立实际用工关系之日起,双方即存在劳动关系。若用人单位在法定期限内未与劳动者
签订劳动合同
,将依法承担相应的法律责任。劳动合同的必备条款包括:1. 劳动合同期限;2. 劳动者的姓名、住址、居民身份证...
公司为什么
不签劳动合同
答:
单位和员工
不签订劳动合同
,主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明也是为了在出现纠纷时为员工正常维权制造困难,而目前员工的维权意识比较差,很多员工和单位没有签订劳动合同并没有及时维权,要求单位支付双倍工资,所以才会出现很多
单位不
予员工签订劳动合同的情况。从法律层面上说,似乎公司与劳动者之间签...
公司
不签劳动合同
时,如何赔偿劳动者
答:
2、
用人单位
无故辞退劳动者的,应当双倍 支付经济补偿金 。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同
[1],是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依...
用人单位不签劳动合同
怎么办
答:
1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同;4、
用人单位不签劳动合同
的,如果自用工之日起超过一个月的,则用人单位需要向员工支付每月双倍的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班工作单位未签劳动合同
老板不跟我签劳动合同怎么办
公司不和劳动者签劳动协议
个体户招人不签劳动合同
被开除员工劳动仲裁案例
一年以上未签劳动合同
上班一直不签劳动合同怎么办
没签合同辞职能马上走吗
6年没签劳动合同赔偿多少钱