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生育津贴怎么给个人
生育津贴
到单位后什么时候
给个人
答:
法律分析:
生育津贴
自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过后,由社保局进行建档,再打款给公司,公司再打款
给个人
。生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均缴费工资标准支付,生之前交满9个月,或者生育1年之后可以领取生育津贴,大概到个人的手里需要2个月左右的时间。法律依据:《中华人民共和国...
生育津贴怎么
改到
个人
账户
答:
生育津贴
一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给到
个人
,无法改到个人账户,但不同的地区有不同的政策规定,有的地区是员工自己去办,单位不负责这个,所以具体的申领情况应咨询单位。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
生育津贴怎么
打到
个人
卡里
答:
生育津贴
是不可以直接打到个人账户上的,只能先打到企业账户上,再由企业转发
给个人
,因为在社保的五个险种里面,生育保险只是其中一个,而生育保险是由企业购买的,个人不需要缴纳,所以在申请生育津贴的时候,只能由企业来代为申请。 一般是女职工将生育的相关材料,比如准生证、出生证明、结婚证、身份证和...
生育津贴
打到公司账户
怎么给个人
答:
生育津贴
打到公司账户可以网银转账给员工
个人
,可以提现然后现金支付给员工个人。单位账户收到生育津贴到账的时候,借:银行存款,贷:其他应付款-某某,后面支付给员工个人的时候,借:其他应付款-某某,贷:银行存款。
生育津贴
一般是给公司还是
给个人
的
答:
生育保险是为了维护女职工的基本权益,其根本目的是对女职工基本生活进行保障。综上所述,生育保险中的
生育津贴
发放
给个人
还是单位不同地区有不同的规定,如果企业按规定支付给职工工资的,生育津贴应该发放给单位。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
生育津贴怎么
改到
个人
账户
答:
法律分析:
生育津贴
无法改到
个人
账户。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,生育津贴先打到单位的账户再由单位给到个人,无法改到个人账户,但不同的地区有不同的政策规定,有的地区是员工自己去办...
生育津贴
打到
个人
账户还是公司账户
答:
生育津贴
是可以打到公司账户也可以直接打
给个人
账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行,选择支付到银行卡的,参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息,将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。生育津贴是减去到手的工资吗生育津贴是减去到手的工资。产假期间...
生育津贴
打到
个人
账户还是公司账户
答:
法律分析:
生育津贴
是可以打到公司账户也可以直接打
给个人
账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或代发银行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照...
生育津贴
能不能直接打
给个人
答:
法律分析:不能,津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的
生育津贴
,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。法律依据:《广州市职工生育保险实施办法》第...
生育津贴
是打给公司账户还是
个人
答:
生育津贴
可以打给公司账户,也可以打
给个人
账户。用人单位依法缴纳生育保险费的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。如果用人单位收到生育津贴后拒绝转交给劳动者,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。生育津贴的支付方式可以由生育女职工要求,以便直接收到津贴,避免产生...
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