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现在还有全民合同制吗
机构改革
合同制
工人和
全民制
工人一样吗
答:
劳动法早就规定了同工同酬,但在现实中还是不现实的。在对待中还是
有
区别就看谁同意招用你。如果是省公司审批同意的。那就是传统意义上的正式工。如果是县区自行招纳的就是传统意义上的临时工。 家里的人给我花钱找工作,办的人给办的是山西移动公司,而让我填的表是山西移动
全民合同制
工人审批表,...
合同工
能转事业编制吗
答:
有
可能,国家没有规定工龄达到多少年后,或者其他什么条件,才能成为事业编制。具体要根据单位的需求和政策。事业单位
现在
的编制都是逢进必考,而聘用
合同制
员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人,单位是有权利按照规定,通过相关程序选聘到体制内的。按照《事业单位管理暂行条例》管理的...
全民
所有制事业单位的
合同制
职工是全民所有制身份吗?
答:
全民
所有制企业的职工工资和报酬,也是通过劳动合同确定的,在合同期内企业和职工重新签订或者约定劳动合同时,也可以调整劳动合同。全民所有制职工是指实行劳动合同制度前在全民企业工作的职工,企业对其法定代表人和其他工作人员以法人名义从事经营活动承担民事责任,
现在
统一都叫做劳动
合同制
用工。
事业单位
合同工
能转为编制吗?
答:
有
可能,国家没有规定工龄达到多少年后,或者其他什么条件,才能成为事业编制。具体要根据单位的需求和政策。事业单位
现在
的编制都是逢进必考,而聘用
合同制
员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人,单位是有权利按照规定,通过相关程序选聘到体制内的。按照《事业单位管理暂行条例》管理的...
八,九十年代
全民合同制
属于什么编制
答:
劳动合同制
全民合同制
工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都
有
用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 全民合同制是正式职工的,1994年颁布《劳动...
什么是
全民合同制
职工?与
全民制
职工
有
什么不同?
答:
建国后,当时的企业分为
全民
所有制和集体所有制[即国营(后改称国
有
)和集体企业],相当于按企业的产权结构来划分;
合同制
是指企业的用工形式,全称应是合同制职工,大概是80年代出现的吧,是在用工形式改革时提出的,以区别于当时所谓的正式职工,在区别职工身份时用的,待遇没有多大差别。
劳动合同法司法解释我是政府招收的
全民合同制
工人连续工作3o年了...
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条
有
下列情形之一的,...
劳动
合同制
员工是正式工吗
答:
1、正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动
合同制
所取代。2、固定工:指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国
有
或县以上集体...
80年代事业单位
全民合同制
在编吗民合同制
答:
不在编。根据查询找法官网显示,80年代事业单位
全民合同制
不在编制,其签署人员不属于编制人员。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。
全民合同制
工人是正式工吗
答:
企业不是一次性给与职工经济补偿,而是给予一个3年以内的过渡期。其间由再就业服务中心,负责发放基本生活费,缴纳社会保险费用,并帮助职工实现再就业。期满或职工在其间再就业的,原劳动合同解除。(二) 下岗再就业制度主要适用对象是特定的实行劳动
合同制
以前参加工作的国
有
企业正式职工(不含从农村招用的临时...
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