55问答网
所有问题
当前搜索:
猎头的工作
通过
猎头
找
工作
靠谱吗
答:
一般最少也要三个人。通常先是电话面试,如果没有太大问题,会进行第二次,面对面的面试。如果用人单位在面试第一个人的时候感觉很满意,立即下了offer后边的人就没有面试机会了。更多关于通过
猎头
找
工作
靠谱吗,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/a73dfd1615834148.html?zd查看更多内容 ...
公司为什么要请
猎头
公司来找人
答:
现在社会伴随经济的迅速发展,新企业不断出现,企业就会不断需要资深的专业人才和中高端人才,中高端人才的稀缺度和隐蔽度取决了优秀人才和中高端人才要必须依仗猎头公司的帮助。3、猎头公司能否向企业提供间接的意见。
猎头工作
是一份既敏感又浪费时间的流程,猎头公企业能帮助企业所需招聘岗位做出正确的评估...
猎头的
行业现状
答:
相关概况中国职业经理人市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的
猎头
公司,专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验,能够为企业提供人力资源开发指导性建议,他们品行优良,负责任,能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流,阅历丰富,至少从事过外企较高的职位,这样才能提供有参考价值...
猎头
和猎头顾问的区别
答:
在操作流程方面,
猎头
公司更加专业。第三、关于后续服务。对于猎头公司推荐的候选人,在进入岗位之后,会进行跟踪,帮助候选人分析问题,协助候选人很快的适应
工作
环境,如果在试用期内辞退的话,猎头公司也要承担相应的补偿责任。猎头顾问一般在这个方面会比较欠缺,要过了试用期企业才会付费。
猎头
是怎么套路他人跳槽的
答:
随着创业浪潮的到来,大公司向小公司的人才流动早已成为了职场的常态。
猎头
在日常
工作
中如何说服大公司人才跳槽到小公司呢?相信罗勒网的这个思路能够解答你的问题,同样是说服候选人跳槽,而且是从大公司跳到小公司这种更有难度的方式。下面罗勒网就来详细的说一下猎头到底是怎样说服候选人跳槽的。大家眼里...
我想问一下
猎头
找
工作
靠谱吗
答:
猎头
找
工作
靠谱。猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。
作为
猎头
,实在找不到合适的候选人怎么办
答:
九、猎头顾问如何对候选人进行Coldcall ?Coldcall是
猎头的工作
方法,中国绝大多数猎头顾问每天就是在 coldcall 中度过的。Coldcall 效率的高低直接影响着一个consultant 甚至一个 search firm的绩效。如何提高 coldcall 的效率?1.消除心理障碍:很多新入行的猎头不免对 coldcall 有心理障碍,这跟面子问题无关,这是...
招聘
工作
中,
猎头
和HR到底有何区别
答:
HR和
猎头
是相互弥补的存在,HR选择猎头是需要猎头给予招聘难招的岗位!企业找猎头有以下几个方面的好处:1、及时性强,猎头公司作为一家专业的招聘机构,一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例,在与用人单位签订合同的当天,成立项目组开始招聘,并在7个
工作
日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选...
怎样的简历在
猎头
顾问眼中是合格的
答:
猎头顾问受客户的委托寻找人才,不仅要接触客户高层,也需要接触很多的行业中高层人才,这就需要对客户所在行业有所涉猎,同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。
猎头的工作
综合了人力资源,心理学,社会学,营销等多方面的知识和技能,如果你是一名猎头从业人员或者即将和猎头合作的职场人士,看看自己或者为你服务的猎头...
猎头
公司和一般的人才中介有何区别?
答:
招聘途径不同
猎头
主要是主动寻找人才,猎头公司不仅仅只是起到撮合的作用,他还提供咨询、调查、人才评估等服务,为合适的公司匹配合适的人才;中介更多的是在现有资源中撮合,更多的为找
工作
的人服务。收费对象不同猎头向企业收费,不对个人进行收费,猎头收费往往比较高。中介公司是谁需要服务就对谁收费,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜