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猎头打电话询问工资情况
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
有几种可能的
情况
可以判断HR是否在刷KPI还是真招人:1,
电话
沟通的情况:如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细
询问
了你的经验和...
电话
里
问薪资
好吗?如何问不会引起HR反感?
答:
电话
里
问薪资
好吗?如何问不会引起HR反感?1 之前我接到一家公司的面试通知,等HR介绍了岗位
情况
,通知了面试时间、地点,我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少,谁知道HR以一句“这不方便在电话里透露”就结束了,和网我一起了解。结果我去面试时岗位工资低得我都快哭了,早不在电话说,要是知道和...
猎头
给我打来
电话
不小心被领导听到了,如何处理才不会让领导觉得我会辞职...
答:
猎头
打来
电话
,不小心被领导听到,其实还是要保持平常心的,就当没有这回事。就算是他能够听到也不会听的太详细,也不一定会了解多详细的内容。所以说也没有必要去解释,解释就等于掩饰。还不如就当做没有发生。其实就算她知道了,也不一定是坏事,被人关注也证明你的能力比较强。一顿饭会得到升职加薪...
当
猎头打电话
来该做什么(“快!躲到桌子下面去”)
答:
询问
她是从哪里听说你的……但是如果她说不出来或不愿意说你也不要大发脾气。看看你是否能够弄清楚这是否是一个试探调查,还是一个她专门以你的背景和技能为目标的
情况
。如果她想要的是一些信息,那就告诉她
打电话
给咨询台。询问这位招聘人员是否是长聘顾问、临时招聘人员或公司内部招聘人员。相信我,这...
请大家给我的资历评评价。我现在的条件能拿到多少
工资
?
答:
我不得不说我的运气又不错,2001年底,一家
猎头
公司来
电话
,问我愿意不愿意到s公司去做订单管理方面的工作,开出的
薪水
是13000元。这家s公司是比u公司还有名的世界五百强公司之一。我当时真的感觉是天上掉下了一个大大的馅饼砸到了我!s公司的
情况
是这样,这家公司薪水有名地高,工作有名地累,在业内一直是绝对的...
猎头
为什么要这么做???
答:
猎头
的提成和你的最终
薪水
完全相关,他这样做的目的,是抬高你的价格,希望自己也拿的多些.如果成功了,对你当然好了,你可以拿比原来更高薪水.比较少的
情况
可能是,他极力向企业推荐了另一个薪水要求比你高的人,然后说你不同意.这样的结果就可能是,猎头拿了更多的提成,你失去了这份工作.当然这种情况也许...
猎头
其实在靠什么赚钱?
答:
有没有可能他对于职场的认知和对自我的认知会有偏差的
情况
出现呢? 第二,这种模式要求
猎头
顾问对于企业客户的认知要达到咨询公司水平,否则你还只是做销售而已。 试想一下,你手里有一个特别厉害的CFO人选,他说他想去港股上市公司。你作为PS模式下的猎头,把港股上市公司都列出来,挨着个
打电话
,
询问
各家企业要这个...
顶级
猎头
教你怎么谈
薪资
答:
我所在的
猎头
公司为许多
薪资
谈判事件提供过支持与帮助,也见证过许多成功案例。通常,当问道他们能否满足候选人的期望
薪酬
时,面试一开始客户会告诉我们“绝对不行”或是“这不可能”。但是随着他们对候选人的兴趣不断提高,他们就更愿意协商薪资问题,或是想办法把这个人纳入麾下。 例如,在某些
情况
下,雇主会扩大候选人的...
猎头
想要挖你,你会选择跳槽吗?
答:
更直截了当地说,被猎者只是
猎头
完成业绩的工具,有时候猎头们为了达到他们的业绩目标,会撒下一张大网,这样更多的人可以进入他的天才库里。联系过猎头公司的人都知道,大多数时候,猎头公司只知道你的电话号码和你在公司的职位。他们甚至没有简历。他们敢
打电话问
你跳槽的意图。如果他们觉得有换工作的...
太平洋保险的
猎头
给我
打电话
要我去面试电话销售,底薪1800加提成,在光谷...
答:
保险营销都是外包的,
打电话
给你的就是营销公司,人员流动很大,每天要打300个左右的电话,光谷很多这样的营销外包公司,一般底薪都是1500左右,很少有人能拿超过2000的,如果刚女孩子刚毕业的可以去锻炼下。。
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