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满勤奖怎么计算
如果一个月有四天假,基本工资是1800元,
满勤奖
200元,上了25天工资应怎 ...
答:
如果上了25天的话,你应该没有
满勤
,那么只能按照天
计算
了,就是说1800÷26×25=1730.769231,你只能拿到1730块钱。
满勤奖算
不算到保底工资里?
答:
满勤奖
通常是作为一种绩效奖金或者额外补贴发放的,不一定会算入到员工的保底工资中。保底工资通常是指员工的最低保障工资,即无论工作时长和工作质量
如何
,员工每个月都能够得到的最低薪资标准。保底工资的金额通常在劳动合同中有明确的规定,一般不包括绩效奖金、津贴和其他非正常工作报酬。满勤奖通常是...
excel中
计算满勤奖
的公式
怎么
用?
答:
具体说一下 是按日
计算
,还是什么,公式不一样的,看从哪里去数字 看各个公司的规定,扣去休息日的出勤天数,只要大于它就应该是
满勤
,不知道我的说法你看得懂不,有的公司是双休,有的是单休,有的是换休,看具体的规定,
满勤奖算
到基本工资里,合理吗?
答:
而
满勤奖
作为一种奖励,不能替代基本工资,也不能降低员工的基本工资水平。因此,如果企业将满勤奖计入基本工资中,应当按照相关法律法规的规定,不得降低员工的基本工资水平。总之,企业可以将满勤奖计入员工的工资总额中,但是
计算
方式应当符合相关法律法规的规定,不能降低员工的基本工资水平。
考勤周期是26-25号,
怎么计算
员工的
满勤奖
答:
这和考勤周期没有关系呀.只要在考勤周期内符合满勤奖条件就给,不符合就不给.只不过考勤周期是整月的,参考全月考勤.是跨月的,参考跨月日期期间内的考勤.如果是使用可以设置跨月周期的ZK-HRMS考勤系统,考勤系统都会自动统计出考勤,计算工资时会自动
计算满勤奖
.通常迟到,早退,旷工,事假,考勤周期中途入职...
...中间没迟到或早退一分一秒,公司应该按
满勤奖计算
吗?
答:
从理论上讲,你八月六号上班,到九月十五号开支,中间没迟到或早退一分一秒,确实干满了一个月且有余。但即便如此,你也未必满足“当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
”条件,关键在于考勤的起止日期。从你们公司每月15日开支的情况,基本可以判断考勤日期为月初到月末。如此一来,...
2021年2月考勤26号做满离职算一个月吗?
答:
你好 满勤的定义指的是一个月正常出勤,没有请假就算做满勤 所以如果是26号就离职了的话,原则上来讲不能算作正常出勤。但是也可以根据公司规章制度来进行执行的,有限公司,只要你在26号之前没有出现,请假情况也都可以算作满勤,但是不能拿到满勤奖20按照正常出勤,天数来
计算满勤奖
...
有没有一种公式可以
计算
出
满勤奖
,出勤天数大于等于26,即可以公式自动生 ...
答:
在H3中添加公式 =IF(A3≥26,200,0)请采纳
新劳动法的工资
计算
包括
满勤奖
吗
答:
应发工资包括单位规定的所有应得收入,包括基本工资、各种奖金(如果满勤就含
满勤奖
,前提是单位有设置满勤奖)、各种补贴(含营养补贴)。实发工资是在应发工资的基础上减去个人所得税、社保个人缴费部分、无薪假的请假工资(如果有请无薪假的话,比如事假)。
怎么
用函数
计算
出出勤天数,比如这个月是21天,那设好工式后就出21,但 ...
答:
这个问题问的有点不太清楚,不知道是不是
计算满勤奖
,要是计算满勤奖的话看看这个公式,图片中的应出勤天数是22天,如果出勤大于等于22天就会得到满勤奖300,不满22天则没有,不知道可不可以帮到你。
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