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满1年1个月辞退赔偿
1年
零
1个月
被
辞退
了怎么
赔偿
答:
1年1个月
的
辞退
如何补偿,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿
金,每
满一年
支付两个月的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济
补偿金
,每满一年...
1年
零
1个月
被
辞退
了怎么
赔偿
答:
1年零
1个月
被
辞退
了怎么
赔偿
要根据具体情况。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做
满一年
支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济
补偿金
的,需要向劳动者支付...
满一年
被
辞退补偿金
赔几
个月
答:
如果用人单位是非法辞退的话,
满一年
被
辞退补偿金
赔
一个月
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
上班
1年1个月
可
赔
多少
答:
一、
1年1个月辞退赔偿
多少钱? 1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作
满一年
支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 3、解除劳动...
工作
满一年
被
辞退赔偿
多少
答:
工作
满一年
被
辞退补偿
为劳动者
一个月
的工资。相关法律规定,公司单方解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。过失性辞退还需要赔偿吗...
西安公司无故
辞退
员工
补偿
标准2024
答:
公司无故
辞退
员工的,需要按照经济
补偿金
标准的2倍支付员工
赔偿
金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每
满1年
的支付
一个月
工资标准的经济补偿,6个月-1年的按照1年计算,不满6个月的支付半个月经济补偿。 一、西安公司无故辞退员工补偿标准 公司无故辞退员工属于违法行为,...
满一年
被
辞退补偿金
赔几
个月
答:
满一年
被
辞退补偿金
赔
一个月
。根据相关法律法规,经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的,单位需要支付一个月的补偿金。【法律分析】经济补偿金是用人...
入职
一年辞退赔偿
几
个月
答:
入职一年被
辞退
须
赔偿一个月
工资。赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每
满一年补偿一个月
的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工...
在公司
满一年
零两
个月
被公司
辞退
怎么
补偿
答:
法律主观:工作
满一年
被
辞退
的
补偿
:工作满一年被辞退的,如果不属于劳动者的过错而被辞退的,则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《企业职工带薪年...
工作
满一年
被
辞退赔
几
个月
工资
答:
法律分析:你可以获得两个月的
赔偿
金。此处的工资赔偿上一年12个月的平均工资。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以获得
1个月
的工资赔偿。法律依据:《中华...
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