55问答网
所有问题
当前搜索:
深圳退休最新规定2024
社保补缴
新规定2024
,补缴怎么补?
答:
临近
退休
却发现自己社保年限未满15年?别急,本文将深入解析全国31个省市的补缴政策,解答常见疑问,让你对补缴有全面了解。养老保险补缴
新规定
:领取养老金的关键门槛是15年,居民可以选择一次性补缴,而职工需满足特定条件,如10年缴费年限加上延长缴费或在2011年前参保并补缴5年。补缴途径解析:
深圳
提供...
2019年
深圳退休
中人补发几年差额工资
答:
2019年
深圳退休
中人补发三年差额工资。对于
2024
年以前退休的中人来说,养老金是采取
新
老办法结合的方式来发放的,而一些地方目前仍然还没有理顺退休中人的待遇,导致一部分退休中人,还只是拿到的是预发性的养老金,并不是全部的养老金待遇。这部分人群,是需要补发养老金的,补发养老金只是说将退休后的差额...
深圳
劳动法
2024新规定
工资是多少
答:
工资没有明确统一的标准,明确了按劳分配、同工同酬的基本原则。此外,还规定单位应以货币支付工资,不得扣除。双方签订的劳动合同中对工资报酬没有明确约定的,可以参照集体合同标准。工资应包括基本工资和其他津贴。 一、
深圳
劳动法
新规定
工资是多少 基本工资并不是《中华人民共和国劳动法》规定的,...
深圳
工资标准
2024
最低是多少
答:
根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,
深圳市
最低工资标准:2200元/月。各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资
规定
》,结合我省经济社会发展水平,省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知...
2024
年
深圳市
辞退员工补偿是必须的吗?
答:
深圳市
辞退员工补偿是必须的。因为我国相关的法律中明确的
规定
了如果在员工没有过错的情况下辞退的,是需要按照员工工作的年限以及月平均薪资来向员工支付相应金额的经济补偿的。 一、深圳市辞退员工补偿是必须的吗?深圳市辞退员工补偿是必须的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月...
2024
年
退休
人员工资还会涨吗
答:
据悉,我国《最低工资
规定
》明确,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准,最低工资标准年均增长13%以上。法律客观:2013年
退休
人员涨工资
最新
消息:从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉...
深圳
劳动法辞退员工的补偿标准
2024
年是多少
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
2024
年
深圳
工资最低标准
答:
按照《最低工资
规定
》,最低工资标准应当每两年至少调整一次。不过现在很多省市都是每年都对最低工资标准进行调整。一方面是因为物价和工资增长导致最低工资标准应当相应提升,另一方面是缴费基数的不断提升会导致扣缴个人社保费、住房公积金钱数的增加。
深圳
最低工资标准由于上调周期已经由两年一调整改为三年一...
深圳
最低工资标准
2024
年是多少
答:
根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,
深圳市
最低工资标准是2200元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资
规定
》(原劳动保障部令第21号),结合我省经济社会发展水平,省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:1、对我省企业职工最低...
在
深圳
买社保十二年后停保,再在东莞买社保三年后,可把东莞买的三年转入...
答:
可以,转入
深圳
后可以按深圳的标准办理
退休
,但是医疗年限到
2024
年最少要交25年,所以如果只有15年的医疗保险的话是不够的。有条件要一直交到退休为止;更多深圳社保问题,可关注“吴秋榜”公众号
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜