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派遣工怎么解除劳动合同
劳务
派遣工如何解除劳动合同
答:
根据我国相关法律的规定,劳务
派遣的员工解除劳动合同
的可自行与劳务派遣单位协商解除,也可以在劳务派遣单位不履行法律规定的义务和合同约定的义务时劳务
派遣员工
单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被
派遣劳动
者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除...
员工
可以单方面
解除
劳务
派遣合同
吗
答:
员工
可以单方面解除劳务
派遣合同
。劳务派遣合同是能解除的。被派遣的劳动合同可以通过与用人单位协商一致或者依法行使单方面的
合同解除
权的方式来
解除劳动合同
。而用人单位能通过过错性辞退等方式来与该劳动者
解除合同
。合同对方违约
怎么
赔偿:1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿约定赔偿...
用工单位辞退劳务
派遣员工
有法律依据吗?
答:
用工单位无权辞劳务派遣员工,只能由派遣公司与
派遣员工解除劳动合同
,换句话说,用工单位辞退劳务派遣员工没有法律依据。如果用工单位想解除与派遣员工时间的合同,应当将该员工退回派遣公司,由派遣公司与该员工解除劳动合同。 一、用工单位辞退劳务派遣员工有法律依据吗?用工单位无权辞退劳动者,只有...
劳务
派遣合同
该
怎么解除
答:
【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十四条被
派遣劳动
者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以
解除劳动合同
。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工...
劳务
派遣
想辞职该
怎么
办
视频时间 00:54
劳务
派遣合同
可以随时
解除
吗
答:
根据劳动者
工作
情况,无正当理由不可以随意
解除
,例如:被
派遣劳动
者因在试用期间被证明不符合录用条件的、用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的或者劳务派遣协议期满终止的等原因被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高
劳动合同
约定...
劳务
派遣工怎么
辞职
答:
劳务
派遣工
如果要辞职的,需要与派遣单位协商达成一致,或者在派遣单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时,依法与其
解除劳动合同
关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
劳务
派遣员工
辞职
怎么
办?
答:
2、辞职提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般让你交接好手上
工作
就行,不会留你一个月的,跟你前几年合同没关系.递交
解除劳动合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前...
劳务
派遣
辞职一定要等30天吗
视频时间 01:01
...公司
工作
,试用期之后如果我想
解除劳动合同
,该
怎么
办?
答:
问:我在一家
劳动派遣
公司
工作
,试用期之后如果我想
解除劳动合同
,该
怎么
办?答:君同法律在线咨询为您解答 一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出;二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职;三、相关法律依据:;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
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