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派遣工小时工正式工区别
想问
小时工
和
正式员工
有什么
区别
答:
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;
正式员工
是指通过试用期考察后被公司正式录用
的员工
。2、合同数量不同 小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括
工作
时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工
被公司录用后...
小时工
和
正式员工
有什么
区别
答:
正式工
被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同,但不可与多个单位建立关系。3、试用期不同
小时工
不得约定试用期;当正式工前,公司为了考察员工的实际
工作
能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期(从几天到三个月不等)。更多关于小时工和
正式员工
有什么
区别
,进入:https://m.abc...
富士康
正式工
、
派遣工
、
小时工
哪个好
视频时间 03:36
工厂里
小时工
和
正式工
有啥
区别
?
答:
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;
正式员工
是指通过试用期考察后被公司正式录用
的员工
。2、合同数量不同 小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括
工作
时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款;
正式工
被公司录用后...
小时工
和
正式工
的优劣势的比较
答:
小时工就是临时工,
正式工
是通过试用期
的员工
。1、工作时间的优劣对比:
小时工工作
时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,...
小时工
和
正式工
哪个好
答:
小时工就是临时工,
正式工
是通过试用期
的员工
。1、工作时间的优劣对比:
小时工工作
时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,...
小时工
和劳务工的
区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工
和劳务工有的
区别
在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务
派遣
是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
小时工
和
正式工
的优劣势的比较
答:
小时工就是临时工,
正式工
是通过试用期
的员工
。1、工作时间的优劣对比:
小时工工作
时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,...
小时工
和
正式工
哪个好
答:
小时工就是临时工,
正式工
是通过试用期
的员工
。1、工作时间的优劣对比:
小时工工作
时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,...
小时工
和劳务工的
区别
答:
法律主观:
小时工
和临时工两者最大的
区别
就在于,小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬,而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟
正式工
相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非...
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