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派遣员工合同到期不续签程序
物业公司是否属于劳务
派遣
答:
据物业管理条例规定,物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担,但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容,可以自行招聘所有的物业服务
人员
,不一定是劳务
派遣
。物业公司本质就是劳务,物业服务
合同
就是劳务合同,是劳动密集型企业,如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务...
第三方签
合同
有保障吗
视频时间 01:05
...单位
派遣员工
,劳动
合同到期
,
续签
新劳动合同,换新派遣单位,要转移社 ...
答:
带着旧的就业失业登记证到社保柜台换新证 提供身份证 或者先咨询12333确认一下
新劳动法实施细则推出了吗?
答:
23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再支付二倍的工资。劳动
合同到期
后
未续签
劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的,按照上述规定...
与单位签订过三次劳动
合同
,第一次3年,第二次3年,第三次5年,是不是属于...
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位不签劳动
合同
但其委托另外的劳务公司和
员工
签合同,这合法吗...
答:
人单位不签劳动合同,但其委托另外的劳务公司和
员工
签合同是不合法的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当依法签订劳动合同,不应当委托其他公司签订劳务
派遣合同
,劳动者和用工单位建立的是劳务关系,劳动者和劳务派遣工资可以依法签订劳务派遣合同。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
劳务
派遣
资质怎么办
答:
(六)劳务
派遣
管理制度,包括劳动
合同
、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条 许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理: (一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正; (二)申请材料不齐...
关于劳务
派遣工合同到期
公司
不续签
经济赔偿问题
答:
用工单位通知你不再
续签
,是口头通知的对么,那么你的
派遣
公司是否对你做出过任何通知呢?作为派遣用工,如果你的派遣公司
没有
通知你解除劳动
合同
,那么你就无法依法要求用人单位给你离职的经济补偿,如果劳务派遣公司也通知过你的话,无论是口头还是书面,你均可前往劳动局申请劳动仲裁。当然这里面有些你...
什么是劳务
派遣
员
答:
用人单位不需要专门人员、机构对
派遣人员
进行管理,使用这些人员时,可根据岗位需要,提出用人需求,由劳务派遣机构负责
派遣员工
,具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务,全部由派遣公司负责完成, 平时只要对派遣员工做出相关的管理规定,按分配的工作任务进行管理、考核。
合同期满
,与劳务派遣公司的合同终止,是否
续签
...
劳务外包和劳务
派遣
哪个好
答:
或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务
派遣
下,用工单位买的是“劳动力”。5.违法的后果不同。劳务外包适用民法,发包单位与承包单位之间按双方
合同
承担权利义务,发包单位对承包单位的
员工
基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担...
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