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泰勒科学管理的基本思想
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泰勒科学管理的基本思想
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评述
泰勒科学管理的基本思想
,泰勒的科学管理主要有两大贡献,一是管理要走向科学。二是劳资双方的精神革命。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的,标准化的管理方法代替经验管理。科学管理理论 科学...
泰勒的科学管理
理论的指导
思想
、内容以及优缺点分别是什么?
答:
要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究。根据定额完成情况,实行差别计件工资制,使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩。2、挑选头等工人 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,既是
泰勒
在《
科学管理
原理》中提出的一个重要
思想
,也是他...
泰勒的科学管理
理论的指导
思想
、内容以及优缺点分别是什么?
答:
主要
内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化
思想
和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和
管理的
问题。
泰勒的科学管理
理论的指导思想、...
泰勒的科学管理
原理有什么内容?
答:
泰勒科学管理的内容可分为三个方面:作业管理、组织管理和管理哲学:(一)作业管理 作业管理是
泰勒科学管理的基本
内容之一,它由一系列的科学方法组成。泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。(二)组织管理 在传统的管理中,生产中...
泰勒的科学管理
理论
的主要
观点是什么?请详细进行说明
答:
(1)
科学管理的
中心问题是提高劳动生产率.(2)科学挑选工人.(3)要是工人掌握标准化的操作方法.(4)采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作.(5)计划职能和执行职能分开,以科学的方法取代经验方法.(6)在管理上实行里外原则,即日常事务授权部下负责,管理者只对例外事项(重大事项)保留处置权利....
泰勒的科学管理
理论
主要
观点有哪些?
答:
科学管理理论
主要
观点如下:1、
科学管理的
目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的
思想
革命。
泰勒的科学管理
理论
的主要
内容是什么?
答:
泰勒的科学管理
理论的核心是提高工作效率。为了达成这一目标,泰勒强调选择“第一流的工人”,并通过科学的方法培训他们。他提倡使用标准化的操作流程、工具、机器和材料,以及标准化的作业环境,以此来取代基于经验的作业方法。这一理念奠定了标准化原理的基础。泰勒还提倡实行刺激性的计件工资制度,以激励...
泰勒的
《
科学管理
理论》
的主要
观点有哪些
答:
泰勒
的《科学管理理论》
的主要
观点 第一,时间和动作的研究,泰勒把这看成是
科学管理的
前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变...
泰勒科学管理
理论
的主要
内容
答:
泰勒科学管理
理论
的主要
内容包括效率至上、挑选一流的人员、实行标准化管理、实行奖励性的报酬制度、劳资双方共同协作等。效率至上:
科学管理的
中心问题是提高劳动生产率。泰勒对工人工作的工时和动作进行详细的分析,科学制定工作定额,以谋求最高的工作效率。挑选一流的人员:根据工作的要求,挑选最适合该项...
泰罗(
Taylor
)
科学管理的
核心内容?科学管理理论的局限性是什么?_百度知 ...
答:
⑤把计划职能和作业职能分开,明确划分两种职能。计划职能人员负责研究、计划、调查、控制以及对操作者进行指导,逐步发展管理专业队伍。⑥工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益,以便共同协作努力提高劳动生产率。二、
科学管理的
局限:①
泰勒
对工人的看法是错误的。他认为工人
的主要
动机是经济的...
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