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法律规定女性生育权利
登记了结婚了也领了
生育
证--女方没经过男方同意私自流产是违法行为吗...
答:
根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻
法
>若干问题的解释(三)》第十条的
规定
,“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其
生育权
为由请求损害赔偿的,人民法院不予支持;”,也就是说,“女方没经过男方同意私自流产”并不是违法行为。附:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(三)》...
产假期间不发放工资,但正常缴纳社保,这样子可以吗?
答:
在目前全民都参保的一个大环境下,职工在企业的期间已经参加了商业保险的,是需要按照用人单位平均工资的标准,然后对其进行支付工资。即使这位怀孕职工她之前没有参加过
生育
保险,也是需要有用人单位去支付产假前的工资。在我国的劳动
法律
也有相应的
规定
,为了保护
女性
的
权益
,法律需要企业为女方去维护孕期的...
伊朗9岁结婚几岁生孩子,几岁生孩子?不用泡妞都有老婆了?上学就有了儿子...
答:
伊朗的法定结婚年龄对于
女性
是13岁,而对于男性是15岁。然而,实际上,伊朗的婚姻法律允许年龄在9岁至15岁之间的儿童结婚,但通常情况下,这种做法并不常见。关于
生育
年龄,通常女性在结婚后的一段时间内会考虑生育,但具体年龄因个人情况而异。在伊朗,尽管
法律规定
了结婚年龄,但对于儿童结婚和生育的问题...
为什么很多公司不喜欢招女员工?
答:
什么很多公司不喜欢招女员工?步入职场会发现大多数公司不不会表面上明说拒绝女员工,只是说同个岗位男生和
女生
可能男生比较胜任。这到底是为什么呢?很多公司不喜欢招女员工的原因如下:Number 1.女员工作不稳定 大多数女员工到达一定的年纪,会成家立业,会生孩子,所考虑的因素太多。没有男朋友之前女...
影响
女性
就业
权利
保障的因素是什么,紧急,在线等
答:
近期以来,还出现了”让妇女回家去”的苗头,使家务劳动成为专有职业,这实际上就是在抹杀妇女的社会属性,归根结底是为
女性
就业设置思想障碍。 (三)、保护男女平等就业的
法律
条款操作性的欠缺 《中华人民共和国宪法》、《劳动法》、《妇女
权益
保障法》等法律,都有关于就业性别歧视的阐述和
规定
。《宪法》第四十八条...
孕期跳槽
生育
险怎么办
答:
根据《劳动
法
》
规定
,
女
职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。《中华人民共和国妇女
权益
保障法》也明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。案例3:在产假期间,公司称每月代社保局发放
生育
津贴800元,等我休...
法律
保护妇女在家庭里的
权益
有哪些
答:
贯彻执行这些规定,对促进婚姻家庭领域里男女两性在实际生活中的平等,对构建和谐家庭、和谐社会,都具有很重要的意义。妇女
权益
保障
法规定
的婚姻家庭权益,包括以下几个方面的内容:①关于保障妇女享有 与男子平等的婚姻家庭
权利
的原则性规定;②妇女的婚姻自主权;③为了保护孕、产妇
女
身心 健康在一定期限内...
女性
平等就业
权利
的
法律
救济途径
答:
各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得
规定
限制女职工结婚、
生育
的内容。禁止录用未满十六周岁的
女性
未成年人,国家另有规定的除外。第二十四条实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的
权利
。第二十五条在晋职、晋级、评定...
...男方不同意,女方可以擅自打掉孩子吗?会承担
法律
责任吗?
答:
说实在的,如果说
女生
在怀孕期间的话,想要离婚,而且没有跟男方说的话,直接打掉孩子要离婚的话,那也是可以的,是不用负
法律
责任的,因为你们两个离婚是你们两个人之间的事,而孩子的话,虽然说你这样打掉的话,不用承担法律责任,但是对你的身体。还有就是会被别人全责吧 ...
社会保险
法
第几条
规定
我国建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保 ...
答:
社保费用计算公式、缴费基数及比例等具体规定可以参考当地社保局的相关政策。同时,建议职工及时核对个人社保账户信息,确保其个人
权益
得到保障。我国社会保险
法规定
了五大社会保险制度,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和
生育
保险。不同的社会保险制度涵盖不同的保障范围,可以帮助职工有效应对...
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