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法律内容上的歧视
怎样应对就业
歧视
?
答:
二、国家怎么制止就业
歧视
我国
法律
对于就业歧视有以下规定:1.劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。因此,教育背景、工作经验、职业技能、职业规划、性格特点等应该告知公司,但对于与劳动合同不直接相关的信息问题,求职过程中劳动者有权拒绝。2....
如何应对职场
歧视
?
答:
他们可以帮助你理清思路,建议下一步行动的方向,并提供实际的支持。4. 直接面对
歧视
者: 如果您心理承受得起并且有争辩的能力,可以直接把歧视者指出并试图解决问题。当然,这需要看到具体情况而定,并且需要充分思考该行动可能带来的影响。5. 寻求
法律
支持:如果您能够证明自己受到了歧视,可以考虑通过...
如何消除社会
歧视
?
答:
6. 培养社会大众对
歧视
行为的拒绝态度:提高公众对歧视行为的敏感性,鼓励目击者采取行动并报告歧视事件。同时,对于歧视行为采取
法律
和道德
上的
谴责。7. 推动政策和制度变革:通过政策和制度改革,减少和消除制度性歧视,确保每个人都能平等地享有基本权利和机会。这些方法只是其中的一部分,消除社会歧视需要...
22日,加拿大()就历史上对加拿大华人实施
歧视
性
法律
和政策作出正式公开道 ...
答:
【答案】:D 正确答案:D。考点:时政。22号,加拿大温哥华市政府就历史上对加拿大华人实施
歧视
性
法律
和政策作出正式公开道歉。温哥华市长罗伯逊宣读了正式道歉声明。罗伯逊:我代表温哥华市议会和市政府,郑重地为历史
上的
这些不公平道歉。无论是个人还是家庭,都为此蒙受苦难。我也承诺,类似的不公平行为绝...
你经历过怎样的职场
歧视
?都是如何应对的?
答:
4. 探索
法律
途径:了解和掌握法律保护和救济的渠道,寻求专业法律建议和支持。5. 建立积极的工作关系:与同事、上司和领导建立良好的沟通和合作关系,通过展示自己的专业能力和价值来争取平等的机会。6. 寻找合适的工作环境:如果当前的工作环境存在严重
的歧视
问题,并且没有得到解决,可以考虑寻找更包容和...
美国著名的辛普森案
答:
平心而论,本世纪以来美国的种族关系是有改善的,到70年代,对黑人在
法律上 的歧视
已基本上被消除了。当然这主要是黑人民众长期奋斗的结果。但是,随着保守 主义在80年代初复兴,特别是冷战结束后,美国的种族关系又趋紧张。这一点在辛普 森审判案中表现得尤为引人注目。 当前美国种族关系的景大致是这样的:第一,对...
...排斥和
歧视
以及冷眼和嫌弃。请问在
法律
应如何处置?
答:
你好,对他人进行殴打在证据充足的情况下,即可构成故意伤害罪,年满14周岁就可量刑定罪。1,未成年人参与校园欺凌将会面临刑事责任。年满14周岁至16周岁的未成年人,参与校园欺凌施暴于人,构成重伤及以上的就要承担相应的刑事责任,16周岁以上的未成年人,参与殴打,构成轻伤及以上的就要承担相应的刑事...
哪项不是就业间接
歧视
的界定主要要素()
答:
就业
歧视
是指没有
法律上的
合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施,侵害劳动者劳动权利的行为。除了以上常见的限制外,实践中用人单位在招聘中还对应聘者的婚姻状况...
服务
歧视
是什么意思
答:
二、向上级投诉如果遇到服务
歧视
,应该向服务提供者的上级投诉,要求上级介入调解。如果上级无法解决问题,可以向相关的监管部门或消费者权益保护机构投诉。三、寻求
法律
帮助如果服务歧视导致了经济损失或精神损害,可以寻求法律帮助,通过法律途径维护自己的权益。四、通过舆论监督如果遇到服务歧视,可以通过社交...
求文档: 联合国消除一切形式
歧视
妇女行为公约
答:
1957年通过的《已婚妇女国籍公约》的
内容
编入了第九条。该条规定:不论婚姻状况如何,妇女均可保有国籍。所以,《公约》使人们注意到,妇女的
法律
地位往往同婚姻相联系,她们成了丈夫的依附品,而不是拥有本身权利的个人。第十、十一及十三条分别申明,妇女在教育、就业及经济和社会活动上有不受
歧视
的...
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