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法定节假日要算在应出勤天数里面吗
含
法定节假日
的月份怎么算考勤?
答:
一般按国家规定的21.75来
计算
,除非是在外地项目的人员,会按月
天数
来计算
公司发工资的时候没有按照底薪除以30天算,而是
应出勤
天算,违反劳动法吗...
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,工资
计算天数
是多少天。
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:月工资收入÷月计薪
天数
4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)...
在施行综合工时制度的单位上班,
法定节假日
是按照三薪给的,但是法定节假...
答:
施行综合工时制度的单位上班,
法定节假日
是按照三薪给的,但是法定节假日给了三薪,当天还算工时吗:已经按节日加班
计算
了,实
出勤
不算工时。单位操作没毛病 云考勤的作用是实现了在线远程管理。至于云考勤对企业的作用要看云考勤厂家提供的功能。国内优秀云考勤工时管理推荐京顶云!可以实现私有化定制的...
工资的
计算
包含休息
日吗
?
答:
法定节假日
未出勤,但是属于带薪休假,所以当月
计算
工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×
出勤天数
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
过年
假期
有三倍工资假期会少吗?
答:
假期会少,因为有一些特殊的岗位或者是要值班的公司,所以说在春节期间也是要上班的,这种情况一般会涨工资来算,一般在
节假日
上班的人都是会有三倍工资的,在2022020年春节加班三倍工资是农历正月初一、初二、初三,也就是2020年1月25日、1月26日、1月27日三天。如果说其他的时间加班就是两倍工资哦...
...
计算
方法是什么?
法定节假日
没上班
算出勤天数吗
?
答:
首先咱说一下这个试用期,在试用期内员工是不用上班的,应该属于月工资,也就是说那个
节假日
是不用上班的,如果转正了,这个节假日上班了就按三倍的工资结算
请问2020年5月实际
出勤是多少天
?按19天算合法吗
答:
工作时间的相关计算如下:- 年度工作
天数
:365天 - 104天(休息日)- 11天(
法定节假日
)= 250天。- 季度工作天数:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。- 每月工作天数:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。在
计算日
工资和小时工资时,应根据《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当支付工资...
婚假的
天数
包含周六日和
法定节假日吗
?
答:
婚假的
天数
包含周六日和
法定节假日
。法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间...
如果加上
法定假日
才够
出勤天数
,
节假日
给了三倍工资,那实
出勤算
少一天...
答:
如果加上
法定节假日
才够出行
天数
,节假日给了三倍工资,其实
出勤
也是
需要算
的,因为这一天你确实是已经出勤了
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