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法定节假日是带薪休假吗
国家规定的
法定节假日
放假,是否给算工资?
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬);第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%
带薪
)。按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
年
休假
包括
法定节假日吗
答:
探亲假未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。因此,年休假不是
法定节假日
。
法定节假日
和年
休假
有区别吗
答:
法定节假日
和年休假有区别,
带薪
年假、周末、法定节假日在法律上有明确规定,公休假没有明确的规定,因为这个假相当于一种福利。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。1、公休假:往往...
在《职工
带薪
年休假条例》中“国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的...
答:
国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期是指在休
带薪
年加期间,如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休带薪年假天数,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
法定节假日
和年
休假
有区别吗
答:
法定节假日
和年休假有区别,
带薪
年假、周末、法定节假日在法律上有明确规定,公休假没有明确的规定,因为这个假相当于一种福利。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。1、公休假:往往...
法定假日
,有
带薪休假吗
答:
周六、周末是
公休日
,公休日一般是不带薪的,
法定节假日是带薪
的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第九条规定:企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周休息日。【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》...
保姆
法定节假日
11天带工资吗
答:
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日是带薪休假
的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
春节
是带薪休假吗
答:
春节
法定
假期
是带薪休假
的。带薪年
休假是
指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。根据相关规定,春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于工资的百分...
上17小时班24小时,刚好休息轮到
法定节假日
,那天有加班费或者假期吗...
答:
法定节假日是带薪休假
,如果加班是三倍工资。一天上17小时班也是违法的,且需要支付加班费。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
员工请假一个月
法定
假要给吗
答:
需要根据具体的法律法规以及公司内部规章制度来判定。一、法定假期的概念 法定假期是指由国家法律明文规定的,员工在特定时间内可以
带薪
休息的日子。这些假期通常包括春节、国庆节等
法定节假日
,以及员工个人的年假、病假等。二、员工请假一个月的情况 当员工因个人原因需要请假一个月时,其是否享有法定假期...
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