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法定节假日加班费计算基数
加班费
是不是按照基本
工资计算
答:
计算方法为:
法定节假日加班工资
=月
工资基数
÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。确定了加班费的
计算基数
后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行...
公司
节假日加班费计算基数
只按照基本工资计算合理吗?
答:
对计算人的加班工资,只以人的工资表中的基本工资这个结构数据,肯定是不对的。正确的是将此人上年从单位取得的整年工资性收入作为
计算加班工资的基数
,除以360作为折合到
日工资
单元,在按照劳动法、劳动合同法里的规定分别按照正常日延班、双休日加班、
节假日加班
的不同比例去建立计算人加班工资模板。
加班费
的
计算基数
以及标准
答:
83天和166。64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75和174小时,职工的
日工资
和小时工资按计薪时间进行折算。 工资的
加班费计算
公式
法定节假日加班工资
=月
工资基数
÷21.75×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。 分类计算 确定了加班费的
计算基数
后,还必须区分不同情况,...
法定节假日加班工资
如何
计算
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的
加班费计算
方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定
假日
是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是
工资基数
。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应...
中国
法定节假日加班工资计算
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日加班
,
加班费
应当以不低于
日工资基数
的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为2 1.75天。 以一个约...
怎样
计算加班工资
?
答:
加班工资计算
方法 (一)1.用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的
基数
不一定是劳动者的全部工资。
加班有一定的补贴,怎样确定
加班费
的
计算基数
?
答:
计算加班工资时,
日工资
按每月平均工作时间21.75天折算,即
法定节假日加班工资
= 21.75× 300%,休息日加班工资= 21.75× 200%。根据上述计算方法,只要确定了“
加班工资计算基数
”,就可以确定加班工资。员工加班工资的基数可以由企业和员工协商确定,否则,企业应该根据工人本身正常工作应得的工资来确定...
节假日
基本
工资怎么算
_基本工资怎么算
答:
节假日基本
工资计算
标准
法定休假日
的工资应为:日基本工资+
加班费
。以底薪1500元为例,日基本工资应为:1500÷21.75=68.97元,小时工资应为:1500÷(21.75×8)=8.62元,在
法定节假日
当天,分别以上班为0、6、8、10个小时为例,来说明当天
工资的计算
。上班为0小时,即休息,...
节假日
补贴
怎么算
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等
法定节假日加班
,加班费应当以不低于
日工资基数
的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。二、休息
日加班工资
...
法定假日工资
是
怎么算
的?
答:
对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付
加班工资
。 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日加班
,
加班费
应当以不低于
日工资基数
的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给...
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