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盖原来的章有效吗
答:
需拥有法律效力。开离职证明必须盖公章才有法律效力,才能在法律上证明当事人已经和原单位解除劳动合同,其他章会有异议,会有用工风险。企业内部部门公章因为不是独立的
法人
,所以不具备法人资格,是没有法律效力的。具有法律效力的主要是公章、财务专用章,合同专用章。
在太原富士康上班
辞职报告
能让别人代办吗?
答:
自己写好
辞职报告
并签名,可以委托他人代为送达。口头、书面委托均可。 劳动合同法 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者单方提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
扣工资了,被迫离职通知书应该寄给公司
法人
,还是给人事部?离职时间可 ...
答:
不是被迫离职通知书是
辞职报告
,书面辞职报告应该交给人事部 如果当时签定的劳动合同有规定离职提前期按照劳动合同进行,如果劳动合同没有约定就按照《劳动法》和《劳动合同法》规定:员工离职需提前一个月提交书面辞职报告 3天不行的
公司只有
法人
一个人交社保现在办理暂停停保原因怎么选择
答:
处理方法如下:一、合同到期,双方不再续约。二、公司因经营不善,需裁员辞退此员工。三、员工自动离职。四、因违反公司规章制度辞退此员工。五、员工因身体健康原因不得胜任此工作。停保变更原因主要看此员工离职原因,
辞职报告
里面会有原因,在社保减员里面会用到停保变更原因。
事业单位正式员工的
辞职
程序?
答:
1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出
辞职
书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。4、辞职经批复同意后,辞职其本人协助...
为什么
辞职报告
上不允许写就职时间
答:
法律没有相关规定,于情于理应该在辞职信或辞职通知书上写就职时间与辞职时间,
辞职报告
我从未写过——辞职是你的权利,无需报告只需通知:== 辞职依据和技巧:一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
未签订劳动合同,老板为什么让我写
辞职报告
答:
怕你申请劳动仲裁说他辞退你!这样可以规避赔偿金!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11...
我是一名公司员工,请问我该如何
辞职
呢
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测
报告
等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是不批准,就去找公司的老板
法人
,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用期...
签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗?
答:
有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准。
递交
辞职
时候同时录像可以作为证据吗?
答:
递交
辞职
的时候进行录像,当然可以作为证据,现在的证据而不单单只有书面证据向录像视频,音频录音,微信QQ等聊天记录等,都可以作为证据
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