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法人有多家公司怎么发工资
与总
公司
签合同在分公司工作
发工资
是总公司吗?
答:
与总公司签合同在分公司工作
发工资
一般也是分公司,但是,分公司和总公司同属于一个
法人
主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总
公司发
是可以的。而且只要用人单位按时
发放工资
和缴纳社保,是不违反法律的。根据《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,...
同时担任两
公司
的
法人
,在一具中一公司领取
工资
,还能不能在另一个公司...
答:
当然可以在各个地点领取
工资
的,但需要合起来计算缴纳个人所得税的。
公司法人
的
工资怎么
算
答:
公司法人
中劳动者的
工资
是按劳动合同的约定来算的,而公司的法定代表人如果与公司建立了劳动关系,也是按合同的约定来算的,其月工资包括基本工资、绩效、奖金等。公司法人是
企业
的一种组织形式,不是一个具体的自然人。
公司怎么
给
法人发工资
答:
法律分析:不可以。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,不是指某个具体的人。因此,
公司
作为法人本身,并不存在给
法人发工资
的情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条 规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事...
一个
企业有法人公司
和分公司2个,
工资
全部由分公司承担,是否合理,不...
答:
可以,但是确实不是太好,不知道是出于什么原因考虑呢
工资
全由分公司来发,那么社保等肯定也是全有分公司交,这样所有的人实际上的劳动关系都是在分公司的,这个都没有问题 但是
法人公司
就没有费用发生了哦
法人
可以在
公司
领
工资
吗
答:
如果
法人工资
超出法定税法规定的上限,可能会被认定为虚假报酬,需缴纳税款。在
发放工资
时,还需确保工资合规性,并经过纳税管理机关的审核。法人领取工资的法律条件:1、法人与
公司
之间存在劳动关系。2、法人在公司中担任具体职务并从事工作。3、法人的工资应当根据其工作职责和公司章程或劳动合同的约定确定...
在我国
公司法人
可以领
工资
吗
答:
法律主观:在我国
公司法人
一般是不能领
工资
的,因为公司法人少于一种组织,不是一个自然人,自然不存在领工资一说,但是公司法定代表人可以领工资,工资可以按照当时约定的工资进行
发放
。法律客观:《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并...
个人独资
企业法人怎样
拿
工资
答:
一、个人独资
企业法人
不是
公司
职工,不能
发工资
的。法人代表是公司职工,应该发工资的。二、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一...
法人
可以给自己
发工资
吗
答:
发放
的
工资
都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是
企业法人
,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份
有限公司
的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
法人有工资
拿吗
答:
法律分析:
公司法人
是
企业
的一种组织形式,不是指具体的自然人,是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿工资,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行
工资发放
。法律...
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