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没辞职找工作被单位知道了
没离职
可以去另一家公司上班吗?
视频时间 00:32
现在大三为了
找工作
,欺骗别人说自己毕业了,这样可以吗?
答:
当然是可以的,但是对方让你提供毕业证的话,你又提供
不
了,这是一个问题,有另外一个问题,毕业论文
还没有
交,所以你完全没有必要急着
找工作
,先把毕业证拿到手再说,想要工作以后有的是机会
离职
前一定要找好下家吗?对于裸辞和骑驴找马,分别会被公司如何看待呢...
答:
说实话,公司
不
会太担心
求职
者是否会裸辞,而是会担心求职者在找不到
工作
的情况下裸辞太久,这会让公司对裸辞者的工作能力保持一定的怀疑。举个例子,两个能力相似的应聘者,一个是骑驴找马,另一个是裸辞三个月以上。面对这两个人,面试官总是会觉得
辞职
太久的人是因为能力不够而找不到工作。因此...
我是hr,请问
求职
者还在职
没有离职
来面试的话,道德素质和
工作
态度有没...
答:
没有问题。没有法律规定此做法违法。而且没有影响他人和社会,
不
影响道德素质的水平。除非你规定只招聘下岗
离职
人员。
我还
没辞职
,只是和公司请假了,我可以
找工作
吗?找到工作后要怎么做呢...
答:
可以
找工作
,选择一个适合自己的 更好的工作并没有错。找到工作之后你可以
辞职
之前的工作。当然对于自己的做法,需要深思熟虑,
不
要让以后的自己后悔。努力向上爬才是王道。
还没有辞职
去
找工作
,在人才市场确定这个公司要人就可以了吗?找到怎么...
答:
嗯,最好去公司和他们面谈,确认他们是否招聘你以及招聘你后的待遇。至于
还没有辞职
,你就告诉他们你大概需要多长时间能够正式上班。最好是面谈,差点就电话联系。
公司搬迁员工被解雇,还让自己
找工作
。我没有
辞职
也没想辞职,我改怎么保...
答:
经用人
单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议 这种“客观情况”包括企业迁移 用人单位与劳动者解除劳动关系,一定要给予经济补偿金,经济补偿金金额,应按劳动者的
工作
年限来计算,满一年补一个月的月薪,最多
不
超过十二个月。不赔的话连同你的同事一起先找劳动局,相信会帮你的。
没有
辞职
直接自离对
找工作
面试会有影响吗?
答:
签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人
单位
造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理
离职
...
没有离职
再去
找工作
好不方便啊?一来请假太麻烦,次数多了担心被怀疑;第...
答:
一般来说不放人的情况很少,老板都
知道
留住人,留不住心,除非你能力很强,这时候老板要留你就会给你加薪、升职,如果是这样的话也可以不走啊。至于请假可以找各种理由的,譬如生病了要去看医生、来了亲戚,要去火车站接等等,大
不了
扣一天的工资吧 ...
还没有辞职
去
找工作
,在人才市场确定这个公司要人就可以了吗?找到怎么...
答:
去人才市场
找工作
没的啥难的,因为那里最多是登记一下然后面试要等另外的时间的,我也是大专,我看到合适我的工作时一般是这样问的:请问你们招某某职位有什么要求(他在职位下面的已经很详细注明的除外),如果他注明了,你就直接说下你的情况(专业,特长等),问他合适
不
合适。反正多去几次你就熟练了...
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