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没签离职单会被扣工资吗
解除劳动合同当月
工资
怎么计算?按出勤天数?
离职
就应该算清?_百度知 ...
答:
解除劳动合同,当月
工资
会按照实际出勤天数来计算。解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
公司打工一直没有给签合同
工资
还没给发怎么办
答:
二、公司
没签
劳动合同从来不发
工资
怎么赔偿 针对公司没签劳动合同从来不发工资的赔偿问题,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定
劳动合同是违法...
未签
劳动合同。过试用期后
辞职
。
被扣
毕业证户口。该如何处理
答:
很简单,申请劳动仲裁,要求支付
未签订
劳动合同的双倍
工资
、办理
离职
手续等!只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、...
单休.每天八时.周末无加班.
辞职
有补偿金吗
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签
劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
未签订
劳动合同,私人老板拖欠
工资
怎么办?
答:
如果私人用人单位可以随时
离职
,拖欠的
工资
可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使
没有签订
劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍...
离职
后
工资被扣
,我该怎么办
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。
在原单位
离职
,扣了
工资
,现在又给新单位发函,如何维权?
答:
,但是,如果老公司的函件致使你的朋友在办理完毕
离职
手续以后也
不
能与新单位
签订
劳动合同,那么可以去劳动仲裁的时候加上一条:老公司提供“函件”侵犯你的朋友的“劳动就业权利”,要求劳动仲裁裁决其采取行动为你的朋友恢复名誉和相关赔偿,但是现在还没有造成损害事实之前,不能申诉这个问题 ...
ktv刚签合同不干了,退钱吗
答:
3、法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。 4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则有逾期还款等负面资讯记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能
会被
司法拘留。杭州邮政ems
没签
合同不干了有没有
工资
即使
没有签订
劳动...
未签订
合同1992上岗去年10份
离职
劳动法应如何赔偿
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订
劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你
不
需要承担任何责任,可以提出书面
离职
后随时离职。单位...
...大家我该怎么办?
没签
合同。两个月的,我
提出辞职
的。
答:
2、和公司的劳动关系,实际出勤资料、证明。3、提出辞呈的日期,资料(可以电话拨打咨询一下人事部门就申请
离职
事宜)留个通讯记录。如果不批准离职的,然后在稍微有点假期的时间,比如休息或业余(怕被单位反咬旷工),去当地劳动部门申请仲裁或咨询解决方案。如果批准了离职的,对离职后的结算
薪资不
满意...
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