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没签合同辞职几天能走合法
...刚做45天,没有签劳务
合同
,想
辞职不
做,
几天能
结工资走人?_百度...
答:
3、没有提前30
天提出离职
,用人单位也
不
存在《劳动
合同
法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。三、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
试用期
可以
随时
辞职
吗
视频时间 01:36
没有签订
劳动
合同
,提交
辞职
报告30天后
能走
吗。拜托了各位 谢谢
答:
您好! 对于你的情况,建议可以以下处理: 按劳动
合同
法第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如
没签
劳动合同,没购社保,拖欠或克扣工资,规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这样的
辞职可以
即走而无需经公司同意,并要要求给予经济补偿,及支付自入职第二个月起至最后一个月的...
我到公司上班才一个星期,
没签合同
,现在不想干了,还用写
辞职
报告吗?
答:
2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也
不
存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
没和公司签劳动
合同可以
随时
离职
吗
答:
与公司
签订
劳动
合同
后
可以辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
辞职
后
多久可以
离开公司
答:
不
需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
工作三个月没有
签合同
,
可以
当天
辞职走
人吗?
答:
可以的,并可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月
不
满一年
未
与劳动者
签订
书面劳动
合同
的,已是非法用工,劳动者
可以辞职
,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 ...
我在一个私人服装店上班,
没签
劳动
合同没
社保,
可以
立马
辞职走
人吗
答:
1、
没签
劳动
合同
单位违反劳动法,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!
没签
劳动
合同
,
辞职
工资是不是当天发?还是等到下月15号
答:
动者为用人单位工作的前提是存在劳动关系,而证明劳动关系的依据便是劳动合同。但是没签订劳动合同的影不影响劳动者辞职后的工资呢。一、
没签合同辞职几天能走
有工资吗 不签订劳动合同的,辞职时不影响劳动者要回劳动报酬。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位...
我在温州一个厂做了2个多月,我们之间没有
签合同
,现在我想
辞工
马上_百度...
答:
法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。(当然要办理好工作移交,拿到经济补偿,拿到双倍工资,办好社保补缴,拿到解除劳动关系证明书走人)没有
签合同能
马上
辞工走
人吗?只做了20
几天
事实劳动关系受法律保护,你
辞职
,仍然要提前三十天书面通知公司的。依法辞职,你能够领取到应得的...
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