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没签合同擅自离职有工资吗
请问自动
离职
后一个月还能拿到
工资吗
?
答:
自动离职用人单位应当结清
工资
,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况
擅自离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因
辞职未
准或要求解除
合同未
被同意,擅自离职或违约出走;或
不
辞而别;或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
试用期期间自己
辞职有
什么后果
视频时间 01:36
我上班那
没有签合同
,26号
辞职
,27号还给老板打电话了,他当时同意的_百度...
答:
我上班那
没有签合同
,26号
辞职
,27号还给老板打电话了,他当时同意的,因为老家洪水受灾相当严重。次月10号发工资,老板不给发,说我是自离,我该怎么办?能要回
工资吗
... 我上班那没有签合同,26号辞职,27号还给老板打电话了,他当时同意的,因为老家洪水受灾相当严重。次月10号发工资,老板不给发,说我是自离,我...
直接走了没有办
离职有工资吗
答:
没办离职手续直接走了会发
工资
,但
没有
办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。自动离职,是职工根据企业和自身情况
擅自离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除
合同未
被同意,便擅自离职或违约出走,有的职工未说明原因不...
如果员工未经批准
擅自离职
可以
不
发
工资吗
?
答:
员工未经批准
擅自离职
的肯定是
不
给发
工资
的,他这种行为的话就是自动离职了,自动离职了,就
没有
什么工资待遇之类的了,说明它自动放弃这个拿工资。
...
没有签劳动合同
,我现在
辞职
,公司有权利扣
工资
么?我能要到工资么...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
公司规定员工提前
离职
需要赔偿
工资
合法吗?
答:
回答:在中国,公司规定员工提前离职需要赔偿
工资
是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动
合同
法》的规定,员工提前
离职不
应该被强制要求支付违约金或罚款等形式的经济赔偿,除非双方之间在劳动合同中约定了提前解除劳动合同需要支付违约金的条款。此外,员工在
辞职
之前需要提供合理的通知期,若因个人原因...
做了半个月
没签
劳动
合同
直接走可以吗
答:
一、上班半个月,还
没签合同
,可以自离吗 上班半个月没有签订劳动合同的,并没有违反劳动合同法的规定,如果上班一个月后还没有签订劳动合同的,就是违法行为。所以建立劳动关系半个月
没签订合同
的,不能
擅自离职
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订...
在电子厂做一个月,自动
离职有工资吗
答:
有工资
。不过劳动者
擅自离职
,
没
有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
没签合同
,递交了
辞职
信,然后直接走人,算不算
擅自离职
!谢谢!!
答:
没有签订
劳动
合同
,你随时可以走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间...
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