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没签合同买了社保离职
我在一家单位上班工作5个月,
没有签订
劳动
合同
,给上了3个月
的社保
,但是...
答:
经济补偿金=补偿时间×你
离职
前的5个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)2、
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资 3、补缴
社保
4、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去...
公司
未签订
劳动
合同
但工人缴纳
了社保离职
时会涉及赔偿问题吗_百度知 ...
答:
法律分析:公司
没签
劳动
合同
,也没有
买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,
离职
可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月...
没签合同
但交
了社保
,
离职
后能赔偿吗
答:
法律主观:
没签合同的
,由用人单位自超过一个月不满一年的时间向劳动者赔偿双倍的工资,最多支持十一个月的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,或期满...
6年
没签
劳动
合同
但是缴纳
社保
了,
离职
还能仲裁赔偿吗?
答:
因此,即使您
没有签订
书面劳动
合同
,但在实际工作中与用人单位建立了劳动关系并缴纳
了社会保险
,用人单位仍有给付劳动报酬并承担其他劳动权益的法律义务。如果您
离职
后发现自己的劳动权益受到了侵害,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。不过需要注意的是,诉讼或者劳动仲裁的时效一般是1年,如果...
公司给我缴
了社保
,一直
没签
书面
合同
,我要
辞职
需提前多少时间?
答:
依据劳动
合同
法规定,试用期内劳动者
辞职
需提前3天向单位提出;其他时候需提前30天向单位书面提出。
没签
劳动
合同
跟
社保离职
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者可以要求两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者
没签订
劳动
合同
满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律客观:《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,...
没签合同
,有交
社保
,如果
离职
可以要求双倍工资吗?
答:
员工在工作中最关心的是自己的切身利益,而单位为员工买社保,员工觉得单位这样做是符合劳动法规定的,但没有签合同,那么,员工
买社保没有签劳动合同
辞职有补偿吗?职工
买了社保提出辞职
不签劳动合同有补偿吗?有的。如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,用人单位需要支付经济补偿金;如果劳动...
没有签订
劳务
合同
但缴纳
社保的离职
问题
答:
单位有劳动
合同
法第38条违法用工情况,可以随时通知单位
辞职
,否则要提前三十天书面通知单位辞职,单位允许提前
离职的
,三十天内可以离职。提前离职给单位造成损失,单位可以要求赔偿(看单位提供证据实际损失决定)入职满一个月无书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿 没办法协商一致,可以...
公司
不签
劳动
合同
但缴纳
了社会保险
被辞退怎么办?
答:
公司
未签
劳动合同,
买了社保
,现在又辞退员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括赔偿)签署相关的
离职
证明或者解除劳动
合同协议
;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
如果交
了社保
但
没签订
劳动
合同
的,也可以随时
离职
?
答:
您好,无论您是否同单位
签订了
纸质劳动
合同
,根据《劳动合同法》的规定您都可以
提出辞职
,前提是您需要向单位提供一份辞职信,并且做好相应的工作交接。如果您对回答感到满意,请点击评价,谢谢。
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