55问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同工人出现工伤怎么赔偿
用工单位没有
签劳动合同
,职工
出现
了
工伤
,鉴定出来是10级工伤,请问能赔...
答:
解除或者终止
劳动合同
时,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。计算伤残补助金的本人工资指工伤职工受到事故伤害前十二个月平均缴费工资。用人单位
未
参加工伤保险的,所有费用均由用人单位支付。
...买保险的情况下,由谁来承担责任?受害者应得到
怎样赔偿
?
答:
当然应该由用人单位承担相关费用的报销。在工地因为工作受伤应该算是
工伤
,受工伤后,先进行工伤认定,保留证据与用人单位进行协商要求
赔偿
,如果用人单位拒绝赔偿可以去工会
劳动
仲裁部门申请援助,把费用单据留好。法律分析用人单位与
工人
之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
没签劳动合同
导致
工伤怎么赔偿
答:
未签劳动合同
受伤还是按
工伤赔偿
来。未签劳动合同,企业是需要给
员工
2倍工资的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条;【不订立书面劳动合同的法律...
工伤
后用人单位
没签合同怎么赔偿
的
答:
法律主观:如果
没有签订劳动合同
,
出现工伤
的,受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工 缴纳工伤保险 的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订 书面劳动合同 的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,...
没签劳动合同工伤怎么赔偿
答:
如果
没有签订劳动合同
,
出现工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍...
没签劳动合同工伤怎么赔偿
答:
未签劳动合同
受伤还是按
工伤赔偿
来。未签劳动合同,企业是需要给
员工
2倍工资的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条;【不订立书面劳动合同的法律...
老板
没签劳动合同工人
受伤
怎么
申请
工伤
答:
法律主观:如果
没有签订劳动合同
,
出现工伤
的,受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工 缴纳工伤保险 的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订 书面劳动合同 的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,...
工地上班没有
签劳动合同出现工伤怎么
办
答:
工人
在工地工作过程中受伤的,
没有签订劳动合同
的,按以下情形处理:1、如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得
工伤赔偿
。2、如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任。3、如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿...
没签劳动合同工伤怎么赔偿
视频时间 01:37
没签劳动合同工伤怎么赔偿
答:
未签劳动合同
受伤还是按
工伤赔偿
来。未签劳动合同,企业是需要给
员工
2倍工资的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条;【不订立书面劳动合同的法律...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜