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没签劳动合同员工擅自离职怎么办
在编教师如果在
合同
期内
辞职
的话,可以协商
解决
吗?如果要
不
会档案,有...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,
劳动者
提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
医院无理扣押工资,协调一拖再拖,并且态度
不
好。本人7月
辞职
,辞职...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职
,
不
需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
在达丰干了半个月现在想
辞职
但是工资卡还没领 辞职的话是直接给现金...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★
劳动者离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
...车间主任和一个
员工
发生冲突(员工是头一天
辞职了
的,第二天辞职的...
答:
工资纠纷的事由劳动部门处理推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职
,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,...
我在公司办卡打大半年啦,还没发,如果
辞职
钱可以退回吗
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,
劳动者
书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
欠缴社保,医保如何
辞职
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也
不
存在《
劳动合同
法》38条的情况,
劳动者
直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
没有
辞职
,社保停了,能
不
能要求公司补交上月社保
答:
3、用人单位也
不
存在《
劳动合同
法》38条的情况,
劳动者
直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
辞职
申请因公司突然降价又没活干
怎么
写
答:
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劳动合同
或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职
,
不
需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
我是公司唯一的网络推广
人员
但是公司却到现在都还没发我工资 我该
辞职
...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★
劳动者离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
中介上介绍的临时工作,说做满一个月以上才可
辞职
,如果没做满一个月
答:
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劳动合同
或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职
,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
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