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没有签订劳动合同被仲裁
没有签订劳动合同
,在试用期内离职,老板不肯结算工资
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
未
签订劳动合同
怎么写
仲裁
申请书
答:
法律分析:
没签劳动合同仲裁
申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录,证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
没签劳动合同
申请
仲裁
可以马上离职吗?
答:
只要用人单位和劳动者已经有了稳固的劳动关系,并且超过了一个月,就应当立即签订劳动合同,如果
没有签订劳动合同
,那么用人单位是属于违法的行为,这种情况可以申请
劳动仲裁
,但是可以申请劳动仲裁,不代表可以马上离职。如果申请劳动仲裁,还可以得到双倍的赔偿,但是马上离职,那么责任就可能会变为劳动者一方...
未
签订劳动合同
,无提前通知被无故辞退应要求怎样的补偿
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付未
签订劳动合同
的双倍工资以及违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
如果上班忘记
签劳动合同
会怎么样
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。二、主张未
签订劳动合同
的双倍工资有时效吗 主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请
仲裁
的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
...我现在工作的单位。。
没有签订劳动合同
,每月工资只发放工资的70...
答:
您好;您可以拿回剩下的工资,由于
没有签订劳动合同
,所以您可以主张四个月的双倍工资,由于未足额发放劳动报酬,您可以要求支付经济补偿金;劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第15条...
有
劳动合同
但
没有
考勤记录,平时和老板用QQ交流工作进度。老板拖欠工资...
答:
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。二,
劳动仲裁
所需证据:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如...
工作好几年,未
签劳动合同
,公司没给给我们买社保,还
没有
休息时间。
答:
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来
仲裁
或诉讼,这很重要。 三、被解除解除劳动合同 虽然
没有签订劳动合同
,但...
刚上班10天
没有签订劳动合同被
公司无故辞退怎么办
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
没有签订劳动合同
赔偿金怎么赔?
答:
二、未
签劳动合同
又被辞退后会有什么补偿?用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有签订
合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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