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没有劳动合同买了社保怎么赔偿
公司没签
劳动
协议
买社保怎么赔偿
呢
答:
2.如果因为公司
没有
缴纳
社保
还可以要求
赔偿
,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
没签
劳动合同
交
社保如何
补偿
答:
一、没签劳动合同交
社保如何
补偿 1、未签订
劳动合同的
,有权要求单位支付双倍工资。 2、用人单位为员工
购买社保
是违法的,有权要求补缴社保。 3、单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
没有买社保没有
签
劳动合同怎么赔偿
答:
没有买社保没有
签
劳动合同的赔偿
如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
不签
劳动合同没买
保险费
怎么赔偿
答:
不签
劳动合同没买
保险费
的赔偿
具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都
没有
和劳动者签订
劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
没有买社保没有
签
劳动合同怎么赔偿
答:
国家法律中对于劳动者合法权益保护具有并且规定,要求用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时签订
劳动合同
和办理社会保险,如果违反法律规定需要支付双倍工资补偿,未缴纳
的社会保险
需要补缴,并受到相应处罚。社保卡的作用:1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证号码...
没有买社保没有
签
劳动合同怎么赔偿
答:
国家法律中对于劳动者合法权益保护具有并且规定,要求用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时签订
劳动合同
和办理社会保险,如果违反法律规定需要支付双倍工资补偿,未缴纳
的社会保险
需要补缴,并受到相应处罚。社保卡的作用:1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证号码...
没买社保没
签
劳动合同怎么赔偿
答:
一般情况下,
没买社保没
签
劳动合同的
,从用工日起1个月以上1年内,
没有
签劳动合同的,劳动者可让单位赔2倍工资。没交
社保的
,可让单位补交工作期间的所有社保。单位以此为由解除劳动合同的,劳动者还可以让单位根据工作年限主张经济补偿。每满1年,单位就要支付1个月的工资。入职超过一个月公司未签...
公司
没买社保没
签
劳动合同怎么赔偿
答:
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。
没有买社保没有
签
劳动合同的赔偿
如下:1、双倍工资:(1...
到
公司上班13个月了公司一直没有跟我签
劳动合同
,也
没有买社保
,我现在被...
答:
如果公司依据《劳动合同法》第39条规定辞退您,是
没有
补偿金的;公司
无
故辞退的,应当按照《劳动合同法》第87条规定支付
赔偿
金,即2N个月的补偿金,。《劳动合同法》:第八十七条 【违反解除或者终止
劳动合同的
法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
公司没有签
合同没有
交保险
怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没签
劳动合同
,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从...
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