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没有加班费的加班违法吗
一天工作十小时,
没有加班费
,
合法吗
?
答:
,按规定不
合法
,劳动法明确规定八小时工作制,但是在个别地方存在这种情况,而且还不少
超过8小时加班不给
加班费违法吗
?
答:
超过工作时间不支付
加班费
是
违法
的。注意“工作时间”的概念:一是执行法定工作时间(即8小时工作制);二是用人单位规定或者劳动合同约定的工作时间,有的单位实行6小时或者7小时工作时间,超过了规定或者约定工作时间,也视为加班;三是经劳动行政部门批准的特殊工作时间与休息时间,比如更夫实行黑白两班制...
事业单位,每天上班时间朝七晚九,三班倒,
没有
节假日休息日
加班费
...
答:
当然是
违法
的,只要违反劳动的各项规章制度都是违法的。只要
没有
休息的制度,它是违法劳动法的。忘了去争取自己的劳动权利和休息权利哟
我
加班没加班费
,公司却在工资单上随意写了加班数额,这样
违法吗
?
答:
这样肯定是
违法
了,是伪造考勤,是弄虚作假,如果你发工资是发工资条,请收集证明,可以是以此乱写的加班数额要求单位支付加班费给你,反正这也是你应应得
的加班费
。
现在的年轻人,在单位经常
加班
不给钱,这算义务劳动吗?
答:
这个不仅仅算业务劳动,更算是一种压榨行为,公司的这种行为是
犯法
的。咱们可以向上一级申请,如果
没有
办法解决的话,可以申请劳动仲裁,让仲裁委员来进行调解。实在不行的话,咱们也可以考虑起诉用法律来维护自己的
合法
权益。小编其实可以接受加班,但是不能接受无偿
的加班
,加班是常态,但不能让大家失去...
加班半小时不给
加班费违法吗
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资 的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
工资
中不含
加班费违法吗
答:
此外,如果用人单位要求劳动者在法定休假日工作,而
没有
按照正常工作时间支付劳动者正常工作时间
工资的
,那么这种情况也可能存在
违法
行为。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付劳动者法定节假日工作的劳动报酬。综上所述:工资中不含
加班费
是否违法,需要根据具体...
工作7小时加班不给
加班费违法吗
答:
如果7小时是属于加班时间,那么不给加班费是不
合法
的。如果是正常工作日的7个小时上班时间,那么本来就是
没有加班费的
。在基本工资中体现。
加班
没有加班费
可以劳动仲裁吗
答:
,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也
没有
在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付
加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应
的加班工资
。
连续每天
加班
到深夜
没有工资没有
补休,单位算
犯法吗
答:
单位应当支付补偿,否则属于
违法
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...
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