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没买断的国营下岗职工
国企
下岗职工买断
工龄不能低于50% ,国家规定的退休金
答:
一、退休与
买断
工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男
职工
和女职工 退休的年龄 是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45...
有谁知道,协解,
买断
,
下岗
,失业,有什么区别?
答:
买断
是买断工龄的简称,但实际上没有这个词的,工龄是工作的经历,是不能买断也买断不了的。某种意义上说他与协解是差不多的。但买断多数指
国有企业职工
。
下岗
是离开工作岗位但不是退休的意思,也就是说失业了暂时的工作单位,他是协解的一种后果,但很多原因都会导致下岗。失业是失去工来的意思,与...
下岗
和失业、退休有什么区别么?小时候听说“
买断
”是什么意思呢?_百度...
答:
而失业和退休则是由目前《社会保险法》和《劳动法》等法律法规调整的。
买断
工龄是指改革开放初期我国一些
国有企业
在改革过程中安置富余
人员
的一种办法,即参照
员工
在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的...
粮食局
下岗职工
的养老保险问题
答:
社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了
工伤
下岗职工
被新的用人单位辞退有何政策?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
国企
下岗买断职工
,企业没给交医保,遇到这种情况该怎么办?
答:
国企
下岗买断职工
,企业没给交医保 这种情况的发生,是在国企濒临倒闭时发生的,没倒闭前,企业资金周转发生严重困难,拖欠职工社保几个月或者几年,而不是国企一直未给
员工
缴纳社保。一般这样的倒闭国企都是由当地国资委接收。处理企业债权债务。有很多适龄退休
人员
,由于
国有企业
拖欠一年或者两年社保费,不...
买断
工龄是一种违法行为吗?
下岗职工
如何保护自己的权益
答:
这是一种变相解除劳动合同的方式,当企业
员工
富足,但公司又吸收不了这些员工的时候,公司通过
买断
工龄的方式,相当于将员工“买下来”。会给予一定的买断工龄补偿金,这样企业就可以顺理成章地将员工推向社会,这种方式成行于改革开放初期
的国有企业
,而现在明知是违法行为,还是有些国有企业顶风作案,...
买断
工龄的职工算
下岗工人
吗
答:
买断
工龄的人算不算
下岗职工
?什么是买断工龄?买断工龄其实就是企业单方面不跟你续签劳动合同,而是直接一次性买断你的工龄并给予一定的经济补偿,导致你失业。这种状态被称为买断工龄。当然,既然你失业了,没有工作单位,那你就属于下岗职工。所以我们失业后可以得到两种待遇。这两种待遇的第一个方面是,...
国有企业
,
职工
自愿
下岗买断
和企业强迫下岗买段,所给的补偿和其他待遇是...
答:
第二、有关你说的养老金的比例,不太明白你的意思,
买断
之后养老保险就转到下一单位或者挂到本地人才市场自己缴纳,和原来单位没有关系了,要是单位愿意给你缴纳,那就另说了。第三、一般这种情况下,单位有可能为了减少摩擦,鼓励
员工
自愿
下岗
,并提出比规定更为优厚的补偿方案,这种情况劳动法上是没...
买断下岗
失业
人员
退休新规定
答:
“
买断
工龄”一词在国家规范的文件中从来
未
出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。
职工
与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作了了断,它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有...
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