55问答网
所有问题
当前搜索:
江苏省男方生育津贴怎么领
劳动法规定 八个月引产可以休多少天产假
答:
国家层面法律没有特别针对引产做出休假的说明,但是有些地方政府有规定,例如
江苏省
:根据《江苏省女职工劳动保护特别规》第十二条 用人单位应当给予
生育
或者终止妊娠的女职工下列保护:(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的...
百度知道 - 信息提示
答:
产假的工资
怎么
算 产假期间的工资按如下方式计算:1.保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2.产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;3.产假,领
生育津贴
,生育津贴是国家补贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
苏州陪产假
男方
休假时间
答:
产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高
领取
,简单说来就是:1. ...
女方有工作单位
男方
能报
生育津贴
吗
答:
生育
保险只可以一方报销,
男方
可以申请护理
津贴
和假期。女方生育的费用在男方单位报销,不过只能报销额度的50%,不是实际花费的一半。顺产和剖腹产有不同的额度。1、生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。2、男方享受生育保险待遇的要求为,生育当月男...
杭州
男方生育
险
怎么
报销
答:
法律主观:根据《
江苏省
城镇企业职工
生育
保险规定》的相关条款对参加生育保险的
男职工
,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受生育有关待遇的,在符合计划生育规定生育时,按照当地规定的生育医疗费标准的50%由生育保险基金给予一次性补偿。因此你可以报销生育险。至于生育险
男方怎么
报销,你只需要持本人及...
无锡社保交满多久可以
领生育
金
答:
需要连续缴费满10个月的生育保险。职工的
生育津贴
和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。参照《
江苏省
职工生育保险规定》第十三条,生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目...
杭州
男方生育
险
怎么
报销
答:
法律主观:根据《
江苏省
城镇企业职工
生育
保险规定》的相关条款对参加生育保险的
男职工
,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受生育有关待遇的,在符合计划生育规定生育时,按照当地规定的生育医疗费标准的50%由生育保险基金给予一次性补偿。因此你可以报销生育险。至于生育险
男方怎么
报销,你只需要持本人及...
江苏省
产检补贴1000
怎么
拿
答:
法律分析:定点医疗机构挂账结算的方式
领取
,参保女职工在定点医疗机构住院生育的,持医保卡(社保卡)、身份证直接挂账结算生育医疗费和
生育津贴
及门诊产前检查费用补贴。各级医保经办机构审核后将门诊产前检查费用补贴直接转入用人单位,由用人单位发放给参保女职工个人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
社保缴费有间断但是已缴满一年以上可以
领取生育
保险吗?
答:
可以
领取生育
保险,但分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的
生育津贴
和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。参照《
江苏省
职工生育保险规定》第十三条,生育保险待遇包括生育医疗费用、生育...
生孩子
男方
可以报
生育
险吗
答:
法律主观:根据《
江苏省
城镇企业职工
生育
保险规定》的相关条款对参加生育保险的
男职工
,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受生育有关待遇的,在符合计划生育规定生育时,按照当地规定的生育医疗费标准的50%由生育保险基金给予一次性补偿。因此你可以报销生育险。至于生育险
男方怎么
报销,你只需要持本人及...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜