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民法典派遣工用人单位责任
派遣
公司和
用人单位
对劳动者的加班工资是否承担连带
责任
的法律依据_百 ...
答:
法律主观:一、劳务派遣公司和用
工单位
,在什么情况下承担连带
责任
根据《 中华人民共和国
民法典
》规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务
派遣单位
与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条:
用人单位
的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担 ...
单位
在劳务
派遣
中有怎样的
责任
答:
4、劳务
派遣人员
发生工作事故的,劳务派遣公司接到企业通知后,按相关保险条例妥善处理,并
负责
办理申报和理赔事宜。5、对劳动派遣人员给企业造成的经济损失,劳务派遣公司应积极帮助
用人单位
向劳务人员索赔,用人单位提供必要的协助。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百九十一条 用人单位的
工作人员
...
劳务
派遣
公司和用
工单位
的
责任
答:
二、被派遣劳动者在履职过程中实施了侵权行为,用
工单位
承担无过错
责任
,劳务
派遣单位
在选任被派遣劳动者上未尽到必要的注意义务存在过错的承担补充赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者...
劳务
派遣单位
承担连带
责任
吗
答:
法律分析:劳务
派遣单位
有过错的,承担相应的责任,而不是承担连带责任。《
民法典
》对劳务
派遣用人单位责任
作出了明确的规定,劳务派遣期间,被派遣的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用
工单位
承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。同时《最高人民法院关于适用〈中华人民...
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
答:
2、法律依据:《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百九十一条
用人单位
的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务
派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用
工单位
承担侵权责任;...
劳务
派遣工
发生工伤谁来承担赔偿
责任
答:
《中华人民共和国
民法典
》第一千一百九十一条
用人单位
的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用
工单位
承担侵权责任;劳务
派遣单位
有过错的,承担相应的...
劳务
派遣
致人损害
责任
承担
答:
第三:被
派遣员工
不对外承担侵权
责任
。接受
派遣单位
和派遣单位承担赔偿责任后,有权向有过错的
工作人员
部分或者全部追偿。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百九十一条 第二款 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用
工单位
承担侵权责任;劳务派遣单位有...
什么情况下劳务
派遣单位
需要赔偿用
工单位
?
答:
前者则是经营劳务的专业企业,通过它实现的就业是非传统的工作安排形式。目前,劳务
派遣
机构有两种形式:一是劳务租赁公司或合同劳务公司;【法律依据】《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百九十一条
用人单位
的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有...
劳务
派遣工
出工伤谁
负责
答:
第四十一条 职工所在
用人单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百九十一条 用人单位的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务
派遣
期间,被...
民法典
对劳务合同的规定
答:
3. 提供劳务的一方如果在提供服务过程中受到伤害,
责任
的承担应根据双方各自的过错程度来分配。4. 根据法律规定,
用人单位
的
工作人员
在执行工作任务时造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。5. 用人单位在承担侵权责任后,可以向有故意或重大过失的工作人员进行追偿。6. 在劳务
派遣
期间,被派遣的工作人员...
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