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毕业生的基本权利包括什么
公司可以与未
毕业的
学生签劳动合同吗?
答:
不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届
毕业生
之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方
基本权利
义务关系达成的协议。 就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
未
毕业生
可以签劳动合同吗
答:
因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书,就业协议是用人单位与学校及在校应届
毕业生
之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方
基本权利
义务关系达成的协议。 就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生,劳动合同形成后,如果劳动合同的内容不同于就业协议的内容,应该按照劳动...
就业协议书能不能随便签?
答:
我国法律上没
有
强制要求签订就业协议的这个规定,所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收
毕业生的
重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项...
以下属于劳动就业原则的
有哪些
?( ) a.平等就业原则 b.劳动者与用人单位...
答:
5、禁止未满16周岁的未成年人就业原则,指用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家
有
关规定,并保障其接受义务教育的权利。二、劳动就业权是
什么
劳动就业权是劳动者最
基本的权利
之一。《宪法》规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和...
毕业
时签订假的就业协议
有什么
影响
答:
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:1、毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置
毕业生的
户口、档案;学校要按照...
我国促进就业的主要措施是
什么
答:
要继续将高校毕业生就业放在就业工作首位,畅通高校毕业生在不同地区、不同单位、不同行业之间的职业通道,积极开发适合高校
毕业生的
就业岗位,强化对高校毕业生的就业服务,改革高等教育制度和人才培养模式改革,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。要坚持城乡统筹,健全城乡劳动者平等就业制度,完善职业...
教师类都有带薪寒暑假么?
答:
正规编制教师都
有
。第七条 教师享有下列
权利
:(一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(三) 指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;(四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的...
应届
毕业生
劳动合同和人才合同
有什么
区别?
答:
社会保险是指是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的制度。社会保险是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保障制度,它是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应享受
的基本权利
。用人单位不得以任何借口或以与劳动者约定为...
三方就业协议跟实习合同
有什么
不一样?
答:
3、三方就业协议书不同于劳动合同:首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方
的基本
情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些...
对员工的法制教育内容
有什么
答:
(12)受教育的权利。 (13)
有
劳动能力的公民有劳动的权利。 (14)休息权。 (15)获得物质帮助的权利,即公民在法定条件下,有从国家和社会得到经济上或物质上的帮助的权利。 3.公民应当履行
哪些基本
义务?根据权利和义务相平衡的原则,公民既然享有宪法规定
的基本权利
,也就应当履行宪法规定的基本义务。根据我国宪法的规定...
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