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毕业生就业享有的权利
毕业生就业
协议书的主要内容包括哪些
答:
工作(聘用合同)期限,工作岗位和工作内容,劳动保护和工作条件,工资报酬和福利待遇,
就业
协议终止的条件,违反就业协议的责任。除了上述条款之外,
毕业生
和用人单位还可在就业协议书上附加双方认为需要增加的其它条款。就业协议就是三方协议是由校方、毕业生、工作单位三方来签订,是具有法律效益的协议书,...
生么情况下
毕业生
必须签订《
就业
协议》,签订《就业协议》应该注意哪些...
答:
应
享有的权利
义务。就业协议应在
毕业生就业
之前签订,1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。002、用人单位进人,如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。(如当地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则另有要求)003、毕业...
就业
协议书有
什么
作用?
答:
毕业生就业
协议书每人仅有一份,必须认真妥善保管,不得丢失,如丢失需公开登报申明,并由公安机关出具证明方能补办。从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此,就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确
权利
、义务的协议。该协议应具有以下特征...
就业
协议书的解除应注意哪些问题
答:
法律分析:三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在
毕业生就业
工作中
的权利
和义务的书面表现形式,签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业...
就业
协议期限与辞职
答:
并且,劳动合同中,劳动者也是可以辞职的,何况就业协议呢?所以就业协议签了是可以辞职的。二、就业协议与劳动合同的区别 1 、
毕业生就业
协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中
权利
义务关系...
三方违约金10000合规吗
答:
2.内容不同
就业
协议的内容主要是
毕业生
如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,应
享有的权利
义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明...
三方协议的法律性质虽然属于民事
答:
其次,三方协议在
毕业生
到达用人单位报到后即告终止,此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同,双方正式确定劳动关系。三方协议与劳动合同是两个不同的概念,形象的说,三方协议类似于“婚嫁协议”,而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业前,用以确定
就业
意向和相关
权益
,包括擅自解除约定方应...
毕业生就业
协议与劳动合同有哪些不同
答:
就业
协议的主要内容是
毕业生
介绍自身的情况,表示愿意去用人单位去就业,用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生,并且列入派遣计划当中。这一份协议是不涉及任何
权利
和义务问题的。劳动合同的内容则涉及了很多权利,如:劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。
就业
协议书是否具有法律效力
答:
由于全国各地的实际情况的不同,各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人
的权利
义务各有不同。以《福建省普通高校
就业
协议书》为例,它包括以下条款:工作期限、岗位、工资报酬、劳动待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等内容,依此协议
毕业生享有
到用人单位工作劳动的权利,而用人单位则享有...
就业
协议书是
什么
答:
毕业生就业
协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,所
享有的权利
义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。3、...
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