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毕业生主要享有的权益
毕业生
在应聘过程中有权要求用人单位出具
哪些
方面材料
答:
根据《劳动合同法》,有权要求用人单位出具工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等方面的材料。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,因此,
毕业生
在...
毕业生
在应聘过程中有权要求用人单位出具
哪些
方面材料
答:
根据《劳动合同法》,有权要求用人单位出具工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等方面的材料。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,因此,
毕业生
在...
毕业生
第一次租房,有
哪些
事情需要注意?
答:
毕业生
第一次租房确实有很多需要注意的地方,我就结合自己租房经验来谈谈,希望对毕业生租房有帮助。 1、考虑预算 我觉得预算是最先考虑的,对找工作有很大影响,记得当初自己在北京海淀区租房,那找工作几乎都是围绕在那一个地区,太远了不愿意去,来回车费一个月也不少。 预算
主要
考虑:房租、来回的车费、生活成本以及...
首次就业应注意
哪些
问题?
答:
3、全面了解用人单位。
毕业生享有
全面、真实了解用人单位的知情权。签约前,毕业生应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。如果有可能,最好去实地考察工作环境,尤其是颇为陌生的单位,未雨绸缪地将未来实际就业中
权益
受侵害的可能性降至最低。4、...
关于应届
毕业生
,
答:
6、
毕业生
委托人才交流机构人事代理后都
享有哪些
服务?(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。...
毕业生
档案小科普
答:
按照《高等学校毕业生调配派遣办法》,
毕业生的
档案和分配工作报到通知书应由学校及时寄给用人单位。这是档案管理规定的基本要求。樂档案有用处虽然每年交点档案保管费可能觉得没必要,但急用时,一次性补交费用可能会让你头疼哦!所以,考虑清楚,提前规划,别等急了才后悔。规范操作在人情社会,或许有些便利,但合规...
高校结业生如何领取就业报到证
答:
如结业生经学校考试考核合格同意毕业并颁发毕业证书,可以视情况换发就业报到证,其中,当年年底前取得毕业证书的,按照应届
毕业生
签发就业报到证;未在当年底取得毕业证书,但在下届学生毕业前取得毕业证书的,编入下届毕业生就业方案,核发就业报到证。教育法规定
权利
《中华人民共和国教育法》规定,学校及其他教育机构有权...
什么
是就业制度我国大学生活现行就业制度是什么
答:
三、大学生就业的途径和方式1、大学生就业的途径根据国家对大学生就业的有关规定,大学生就业的途径一般有以下几种:(1)大学
毕业生
到党政机关就业。《国家公务员暂行条例》规定,今后国家政府机关从应届高校毕业生中录用公务员,一律实行考试考核的办法。①报考国家公务员的条件。具有中华人民共和国国籍,
享有
公民的政治
权利
;...
江苏专接本拿到的是
什么
文凭
答:
江苏专接本是指通过高职院校专升本教育,获得相应本科学历的途径。该项目由江苏省教育厅主管,旨在通过综合素质考试选拔优秀的高职应届毕业生升入本科。2. 江苏专接本文凭的发放 通过江苏专接本升本后,毕业生会取得对应专业的本科学士学位证书和学位证,与普通大学
毕业生享有
同等
的权益
。3.具体情况需要具体...
毕业生
就业需要注意
哪些
问题
视频时间 00:25
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