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每个月工资怎么算
工资
按固定月薪应该
怎么算
?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
月休4天的
月工资
如何正确计算
视频时间 00:47
包
月工资怎么算
才正确
答:
法律分析:月实际工资是等于
月工资
除以21.75再乘实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
月工资怎么算
才正确
答:
月奖是一些单位实行的一种按月计发奖金的综合奖,有的单位的月奖是固定的,有的则是不固定的,而是根据生产及经营状况的好坏来决定是否发月奖、发多少。有的单位对职工月奖平均发放,有的则根据职工贡献大小确定
每个
职工月奖的发放数量。
月工资
拖欠解决方法:1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是...
月工资怎么算
才正确
答:
月奖是一些单位实行的一种按月计发奖金的综合奖,有的单位的月奖是固定的,有的则是不固定的,而是根据耐肆生产及经营状况的好坏来决定是否发月奖、发多少。有的单位对职工月奖平均发放,有的则根据职工贡献大小确定
每个
职工月奖的发放数量。
月工资
拖欠解决方法:1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,...
自然月
怎么算工资
答:
自然月就是指
每月
的1号到那个月的月底,它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底,不管这个月有30天,31天,29天或者28天,都算是一个自然月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
月工资怎么算
答:
应当按照21.75计算,因
每个月
天数不一样,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算试用期也好试用期满也罢都是按照基本
工资
/21.75×实际工作日计算,如果1500和2000为基本工资(1500/21.75×15)+(2000/21.75×6)=1586.2元。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六...
本年月缴费
工资怎么计算
答:
第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天 ...
月薪是
怎么算
的
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
月工资
是
怎么计算
的呢?
答:
每个
公司算法不一样,有按一个月天数,即:
月工资
/天数=日工资 但是大部分是这样按照实际上班天数计算的,即:月工资/实际上班天数=日工资(减去了休息天)跟奖金是没有关系的 应该是(2000/21)*9 那500不是工资的话就不算的 不过我估计他会给你按照(2000/31)*9 因为这样算给你的钱少,而且他...
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