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每个月工作日按照多少计算
最低工资标准是
按多少个工作日计算
的
答:
“ 一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,...
10
个工作日
是几天
答:
10
个工作日
(周一到周五)就是10天。我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为
计算
单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
在中国年制度
工作日
是
多少
天?月制度计薪天数是多少?
答:
年制度
工作日
为250天,月制度计薪天数21.75天。1、《劳动法》并未规定
每月
应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:年工作日:365天-104...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要是休双休日的一
个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
...26天算。这样合法吗?我认为应该
按照
一
个月
30天来
计算
。
答:
1. 劳动者每周
工作
5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。2. 劳动者全年法定节日休假10天。3. 月平均工作天数20.92天。(全年365天自然日-104天休息日-10天休假日)/12
个月
=20.92天)。
按照
劳动法规的规定,你的日工资=1500/20.92=71.7元。也许你会更加不同意这样的
计算
,因为你...
国家法定
每个月工作
时长是
多少
?
答:
3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。上四天休两天,那么1月上班天数为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。1月基本工资...
劳动法的标准工时21.75天,一周五天
工作
制,是哪个文件规定的?
答:
由250天÷12
个月
所得。工作小时数的
计算
方法为:以月、季、年的
工作日
×每日8小时。按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入...
你好,我一
个月
工资3100每天八小时上班时间,礼拜双休,没有加班一天工资多...
答:
劳动法上是
按照每个月
21.75天计算的,也就是3100/21.75就是每日工资,但是也有一些公司会根据实际
工作日计算
,不同月份,工作日不同,也有公司按照自然日计算,所以具体的你可以咨询一下公司人事部门如何
计算工作日
。
每个月
的标准
工作
时间是
多少
小时
视频时间 01:45
最低工资标准上班天数
答:
二、国家法律规定,国家每两年对最低工资标准进行调整一次。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在...
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