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每个月15号发工资是压工资吗
1号入职下
个月15号发工资是
不是算压了半个月工资?
答:
1号入职,下
个月15
日
发工资是
不算
压工资
的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的
工资发放
的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
1号入职
15号发工资
,下
个月是
发一
个月工资
还是45天的工资?
答:
工资是
按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职
15号发工资
的话,这个月先
发15
天的工资,到了下
个月
就是正常的21.75天的工资。
...月押十五天
工资
,满一
个月发
一次,下
个月十五号发
一次,或者是满月发...
答:
刚来那个月押十五天
工资
,满一个月发一次,一般是下
个月十五号发
一次。
...老板说这不
压工资
!
每个月15号发工资
,请问我这个月15号会发我
工资吗
...
答:
不会,一般公司
每月15号发工资发
的是上个月的,你是这个月8号上班,要等到下个月15号才能发到工资
请问,我3月一日入职的,压一
个月
,什么时候拿
工资
,
15号
拿工资,厂里叫我5...
答:
三月一号入职,正常的应该四月份拿三月份的工资。压一
个月工资
,就要等到五月份才能拿三月份工资了
公司规定
每月15号发
上个月工资但是到20几
号发工资
算拖欠
工资吗
?劳动局...
答:
公司规定
每月15号发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
1号入职下
个月15号发工资是
不是算压了半个月工资?
答:
1号入职,下
个月15
日
发工资是
不算
压工资
的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的
工资发放
的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
5月31开始上班,要
压十五
天
工资
,哪下
个月发
多少天工资
答:
一个月的工资。
压工资
的意思是前15天
工资是
不予发放,到离职那一天才会发放,下
个月15号发放
的工资是第一个月15号以后到开工资那个月到15号的工资,是一个月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
月薪
1万、10月18号上班、
每月15号发工资
、压半月工资、那么11月15能发...
答:
不
是压
半
个月
的工资,而是工资的计算是按照上个月的出勤天数确定的,如果你10月18日才上班,到10月31日都是全勤,那么11
月15
日的工资只能发你18~31日的实际出勤11天的工资,单位计算工资如果按照每月平均出勤21.5天,10000除以21.5,那么你的日薪是大约465元,11月
发工资
能发5116元,如果按30天...
去了新地方工作,说15号发工资,例如从8月15号到9
月15号发工资
的话...
答:
你问清楚工资结算时间,比如我们
工资是
25号到下
个月
25号,然后月底发,以前的公司跟你目前情况差不多,是9
月15
日发8月1-8月31日的工资,就是
发工资
的时间延后了半个月。
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