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每个月15号发工资
每个月15号发工资
是少15天吗
答:
法律分析:不是少十五天,而是压十五天的
工资
,一般离职后也可以在
15号
领取剩余工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
15号发工资
是几点发
视频时间 6:00
每月15号发工资
是怎么算的
答:
每个月的15号是许多人最期待的一天,因为这天是发工资的日子。那么,
每月15号发工资
是怎么算的呢?首先,公司会根据员工的实际工作天数来计算当月的薪资。比如,某位员工当月有20天的实际工作时间,那么公司就会按照这个时间来计算她的工资。此外,公司还会考虑员工是否有请假、加班等情况,这些因素都会对...
每个月15号发工资
是发上个月的工资吗
答:
工资发放都是有周期的,每月15号发的是上个月一号到月底的工资,是上月的整个月工资,所以
每个月15号发工资
是发上个月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
15号发工资
是发上月还是本月
答:
本
月15号发
上月的工资,也就是说本月的1-15号工资压着_有发,压了半个月的工资,月底
发工资
是发一个月的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致,那么根据规定,公司不能正常支付。工...
为什么很多公司选择在
15号发工资
答:
很多公司都是在
15号发工资
的原因,有以下几点,第一因为月中的时候是财务最不忙的时候和需要,因为
每个月
的月初跟月底都是需要财务进行财务核算,或者是银行对账等很多繁杂的公司事务的时候,啊,公司这种发放的事情又比。,和需要进行大量的沟通,所以在月中发的时候财务不会因为事情太多耽误发工资的事。
...压工资半个月,
每个月15号发工资
,请问我第一笔工资发放大概在什么时候...
答:
原则上来讲,在下个
月15号
是应该将你上个月的10来天
工资
结算你给。但是在具体操作上,很多公司会和你商量,因为你只有10来天的工资,是不是可以在下下个月的15号一并结算一个月零10天的工资给你。这时候需要你个人去决定。还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下下个月一并...
每月15号发工资
,是不是发15号之前所有的工资?离职之后哈
答:
一般规定
15号发工资
,发的是上个月一整月的工资,当月的1-15号工资是下个月才发的。如果离职了 剩下的十五天工资也是下个月才发的。
15号发工资
是怎么算的
答:
法律主观:不算,
工资
计算期间为
每月
1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
每个月15号发工资
是不是压了半个月?
答:
没有压
工资
,因为公司汇总考勤计算工资、签批工资、发放工资都是需要时间的,所以
每个月
的工资要等下午
15号
才能发,这不是压工资,而是延迟发放。图片上写的很清楚,你可以看下,你实际工作了多长时间,给你发了多长时间的工资,这个对的上就可以了。
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