55问答网
所有问题
当前搜索:
残疾人就业的主要问题
残疾人就业
人数底数不清原因
答:
就业形势严峻。社会对残疾人事业热心不够。就业要求提高。根据相关资料查询显示:
主要
就以下几点原因:1、社会就业形势严峻。2、社会对残疾人事业热心不够。3、就业要求提高。4、企业转制没有调整好必要的劳动关系。5、福利企业的内在隐忧不容忽视。6、残疾人自身素质有待提高。《
残疾人就业
条例》是为促进...
当前
残疾人
按比例
就业
制度
主要
存在哪些
问题
答:
1、用人单位安排
残疾人就业的
比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级规定。2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1....
小学校长愿意聘用残障女硕士,为什么
残疾人就业
那么难?
答:
二,残障人士本身身体就存在障碍,有些工作会力不从心。残疾人作为社会上的特殊群体,由于生理上的缺陷在平时的学习,生活,就业中承受着难以想象的心理生理双重痛苦,他们在面对一些工作的时候确实有点力不从心。三,政府要保障
残疾人就业问题
。残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体。虽然政府也出台...
我国有约8500万
残疾人
,残疾人在生活中好
就业
吗?
答:
生活中有不少残疾人,因为残疾人他们有的是小的时候,天生就残疾,也有的是后天因为车祸的原因造成残疾的,所以这些残疾人他们在生活中也是非常的难找工作的,因为很多工厂,他们都是不会选择用
残疾人的
,因为残疾人由于手脚不方便,不灵活,所以这些工厂一般都不会用。所以残疾人生存下来比我们正常人要...
残疾人能做些什么工作呢,为什么
残疾人就业
这么难呢!
答:
比如腿部
残疾的
人行动不便,又可以作一些手上力所能及的事情。在很多时候,我们的能力是逐步开发出来的。工种千千万,只要我们自我开发,还是能寻找到很多可作的事情。然而对用工方来说,可能接纳
残疾人就业
就是顾虑重重了。怕麻烦,担责任,比如因为身体情况,在工作中出现身体上的种种
问题
,会担心说不...
残疾人的
教育与
就业
答:
残疾人教育工作者的素质也有待提高;比如有聋哑人反映:某些聋人学校的老师竟然连手语都不会,无法同他们交流,这其中还牵涉到用人上
的问题
。在教育结果上,残疾人毕业后的就业情况不容乐观。
残疾人就业
一方面面临着用人单位的歧视,另一方面也存在学非所用,专业不对口等问题,当然具体情况还很复杂。
描写
残疾人就业
现状应该从哪些方面进行访谈
答:
3、有的
残疾人
自身对
就业
待遇要求高,而自信心不足,缺乏吃苦耐劳精神,能从事的工作不愿做,只愿从事工资高、条件舒适的工作;有的残疾人认为被录用是理所当然,在工作时不够尽心尽力,易被解雇;还有的残疾人自己不去找市场,而是找政府,只等政府部门给他工作机会,依赖性强。其次,来看看社会和政府层面
的问题
。(二)...
国家法律对
残疾人的
劳动
就业问题
有何规定
答:
第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
残疾人就业的
具体办法由国务院规定。
残联调查
残疾人
有没有工作和交不交保险怎么回事
答:
就业情况、保险
问题
。1、就业情况:根据中国的《残疾人保障法》,残疾人享有平等
就业的
权利。政府和社会应当采取措施,鼓励和促进
残疾人就业
。同时,雇主不得因为残疾人的残疾情况而歧视或者限制其就业机会。因此,残疾人是可以工作的,也有相应的就业保障和权益保护。2、保险问题:残疾人在工作过程中,也...
关于残疾人保障金及企业安排
残疾人就业的
相关
问题
答:
1、企业安排
残疾人就业的
人数一般因地方不不一样而比例有所区别,一般是按总人数是1.5%;2、安排残疾人就业的人数达到要求可以免缴残保金,但要按照《劳动法》的规定用工。3、残保金的计算方法是:本年度残保金=(上年度总人数*1.5%-已安排残疾人人数)*上年度的平均工资。4、按照《劳动法》用...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
残疾人就行存在问题
残疾人就业难
残疾人工作存在问题和建议
残疾人就业观念保守
残疾人就业政策落实存在问题
精神残疾人工作中存在的问题
残疾人难
残疾人劳动现状数据分析
残疾人自身不具备就业能力