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残疾人保障法残疾人福利
国家对
残疾人
有什么
保护
措施
答:
5、国家
保护残疾人福利
性单位的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。6、残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施...
写出《中华人民共和国
残疾人保障法
》的有芺内容
答:
第一章 总则 第一条 为了维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,
保障残疾人
平等地充分参与社会生活,共享社会物质文化成果,根据宪法,制定本法。第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾...
请问中华人民共和国
残疾人保障法
哪年施行的?谢谢
答:
《中华人民共和国
残疾人保障法
》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于2008年4月24日修订通过,现将修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》公布,自2008年7月1日起施行。国家采取辅助方法和扶持措施,对残疾人给予特别扶助,减轻或者消除残疾影响和外界障碍,保障残疾人权利的...
残疾人
办企业有什么优惠政策?
答:
《残疾人权益
保障法
》第三十三条规定,国家对
残疾人福利
性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者,实行税收减免政策,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。1.凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的,...
国家对
残疾人
的社会保险有什么优惠吗?
答:
5、国家
保护残疾人福利
性单位的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯。 在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。6、残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活...
国家对
残疾人
都能有哪些救助政策?
答:
(3)适时开展本地区残疾人法律救助工作调研,解决残疾人法律救助工作中存在的问题和困难。 (二)重大典型案件查处通过贯彻执行《中华人民共和国
残疾人保障法
》...第二十九条 国家和社会举办
残疾人福利
企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业组织,集中安排残疾人就业。 第三十条 国家推动各单位吸收残疾人就业,...
国家有关
残疾人
的相关法律法规
答:
有关残疾人的相关法律法规如下:1、《中华人民共和国宪法》第2章第45条:“国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。2、《中华人民共和国
残疾人保障法
》第21至第29条:“国家保障残疾人享有平等接受教育的权利……政府有关部门应当组织合扶持盲文、手语的研究合应用,特殊...
有
残疾
证的人社保有什么政策
答:
(财税[2007]92号)4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。(财税[2007]92号)5、国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。(《中华人民共和国
残疾人保障法
》第三十六条)6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体...
残疾人
就业有哪些优惠政策
答:
(二)残疾人员的范围适用《中华人民共和国
残疾人保障法
》的有关规定。(三)企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件:1、依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。2、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家...
我国有
残疾人保障法
吗
答:
我国有
残疾人保障法
。最新修改的是2008年7月1日起施行的《中华人民共和国残疾人保障法》。这个修改实际上是把“禁止歧视残疾人”的内涵扩大了。大家从文字上可以看出,它不仅仅是针对残疾人的歧视而言的,它包括对残疾人在教育、就业、文化生活等方面的歧视都要禁止,同时它也包括了拒绝为残疾人提供合理的帮助、合理的...
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