55问答网
所有问题
当前搜索:
正规解除劳动合同协议
正规劳动合同
模板(5篇)
答:
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《 劳动合同 法》及 其它 有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的 规章制度 的规定,劳动双方需要签订的合同样本。下面给大家分享一些关于
正规劳动合同
,更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。 正规劳动合同模板1 甲方:(单位) 乙方:(员工) 甲方...
正规
的
劳动合同
书(2)
答:
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成
协议
的; 4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定
解除
本合同; (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的; (3)、《
劳动合同
法》第四十二条规定的其他情形。 5、乙...
劳动合同
的法定
解除
情形是哪些?
答:
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。(四)经济性裁员 依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...
解除劳动合同
没写原因也没告之本人有效吗
答:
解除劳动合同
本人未签字合同是肯定没有效的;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 一、解除劳动合同本人未签字合同有效吗? 没有效; 一,需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字...
2022
正规劳动合同
模板(大全6篇)
答:
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充
协议
,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 2022
正规劳动合同
模板...
辞退书怎么写,员工辞退书范文
答:
注:由于建立劳动关系,必须签订书面劳动合同,使得企业辞退员工,要解除劳动合同。如果是终止劳动合同,则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同,则可以签署
解除协议
或
解除劳动合同协议
。二、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项:1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由,...
签了
劳动合同
可以单方面
解除合同
吗
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。
员工自己离,
劳动合同
是否自动
解除
?
答:
劳动合同不会自动解除,只有出现以下情形才能解除:用人单位与劳动者协商一致的,可以
解除劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。用人单位对劳动者进行了培训或者提供了专项技术培训的,可以与劳动者协商一致解除劳动...
用人单位辞退员工需要提前多久通知
答:
解除劳动合同
的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。其他方式解除劳动合同的,需要支付经济补偿金,违法解除的,需要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
正规
的
劳动合同
范本5篇
答:
第十条、乙方在签订本
协议
时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需
解除劳动合同
书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方___(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜