55问答网
所有问题
当前搜索:
正式工离职需要哪些手续
离职
后住房公积金怎么全部取出来?
答:
可以。
辞职后
住房公积金能取出来。如果是正常
离职
,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果你是自离的话,就不行,只能提取自己缴纳部分,如果是辞职,你只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般
所需手续
需要公司
正式
的辞职文件,身份证,还有...
试用期过了是不是自动转正
答:
试用期的长短通常是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者
离职
,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,那么自动转正。如果试用期满没有通知离职但又不给转正,那么用人单位是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
档案里终止就业是
什么
意思
答:
档案中的“终止就业”是
什么
意思?在劳动关系终止的过程中,雇主往往
需要
处理一系列相关
手续
记录,其中最重要的就是员工的档案。档案中包含了员工的各种资料信息,如入职时间、岗位、职业培训、福利待遇等等。而当
员工离职
时,雇主需要在档案中进行“终止就业”的处理,即彻底删除员工在公司的记录。终止就业的...
社工
辞职要
交违约金吗
答:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无
需
征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的
手续
,用人单位应予以办理。劳动者行使
辞职
权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同
正式
解除。 劳动者行使辞职权时应当注意两点:...
被裁员
离职
原因怎么写
答:
5、在所有必须的
离职手续
办妥后,到财务部领取工资;6、公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。三、
员工离职
申请流程怎么走 1、离职申请 员工在
正式离职
前必须提前向上级领导提出离职申请。一般情况下,应提前至少一个月提出申请,让公司有时间去准备和处理离职事宜以及相应的工作交接。如有特殊情况...
员工
关系包含
哪些
工作内容?
答:
员工关系一直都是企业和HR的头等大事,积极的员工关系管理是企业成功的重要因素,员工关系工作内容都包括如下:1、员工试用及劳动合同管理。具体内容有:员工试用期管理、劳动合同涉及订立、变更、解除、终止、续订等五类情况。2、员工异动管理。具体包括:晋升、降职、调动、调资。3、
员工离职
管理。具体包括...
一般的私企,
员工离职
存在
哪些
风险?
答:
但劳动法规定不能压
员工
的钱。如果员工月初
离职
,在岗时的工资不够扣,应该如何更好的避免这个风险呢?支招:只要是根据地方规定办理
手续
,如果出现多交,不会认为公司违法克扣员工工资的。员工月初离职,工资不够扣的,这种情况,一般建议公司在与员工签订劳动合同时,注意终止时间不要出现在月初,而尽量安排到月末。如果已经...
已退休
员工
入职签劳务用工合同,
离职手续
都
需要
签
什么
?
答:
已经退休员工入职签劳务合同,
离职手续
按照公司规定填写就可以了,一般公司
员工离职
都要统一的离职申请表格,你只
需要
看表填写就行了。
工伤
员工
去社保办
离职需要哪些手续
?上海这边的
答:
朋友你好!工伤
员工
办理去社保办
离职
和普通员工没有区别的。只是,工伤员工在办理离职时候应该处理好工伤的待遇享受,工伤保险条例规定: 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这个一次性工伤医疗补助金...
员工离职
时,对于公积金应该向原单位做好
哪些
询问和注意事项(以免转移...
答:
员工离职
时,对于公积金应该向原单位做好
哪些
询问和注意事项(以免转移时出差错)(1)拿走
什么
凭证?如:龙卡(2)如何与下一家单位做衔接(即转移)(3)怎样查询账户余额,缴纳年度... 员工离职时,对于公积金应该向原单位做好哪些询问和注意事项(以免转移时出差错)(1) 拿走什么凭证?如:龙卡(2) 如何与下一家单位做衔接...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜