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正式工工资怎么算
...工资一个月1800我是9号上班到19号,请问
工资怎么算
?
答:
你好。如果一个月30天
计算
。一天的
工资
=1800÷30=60 从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
国家规定的
工资
该
怎么算
?
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法...
员工
新入职,
工资
该
怎么算
,比如12号入职
答:
第一个月一般按照天数来
计算
,包括入职当天的
工资
也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你19天的出勤。日工资:月工资收入÷月计薪天数
月休4天的月
工资如何
正确
计算
视频时间 00:47
正式工
只做了8天工
工资
按临时
工算
合理
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:...
工资
按天算是
怎么算
答:
工资
按天算的
计算
方法有两种:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30。在这种计算方法...
劳务派遣转
正式工
,公司人事
怎么
核算
工资
?
答:
劳动合同中对
工资
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
工作不满一个月
工资怎么算
视频时间 00:37
小时工和
正式工
的优劣势的比较
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时
计算工资
。
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。
正式员工
是...
一个月3500一天
工资
是多少
答:
一个月3500元,一天
工资
大约是116.67元。要
计算
一天的工资,首先需要知道一个月的总工资和一个月的工作天数。在这个问题中,一个月的总工资是3500元。通常情况下,一个月可能包含22个工作日或30天,具体取决于月份和公司的休假政策。但在这里,为了简化计算,我们假设一个月按30天来计算。接下来,用...
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